Xestión de Incidencias e Cambios: Novos traballadores, cambio de postos, traballadores especialmente sensibles
Coñece como e cando realizar o control de cambios nas persoas traballadoras e quen participan nel, así como as persoas traballadoras especialmente sensibles.

O control de cambios nas persoas traballadoras consistirá en analizar, desde o punto de vista preventivo, os cambios organizativos, estruturais ou no estado de traballadoras e traballadores,   revisando e avaliando os posibles riscos que aparezan a raíz dos devanditos cambios para protexer traballadoras e traballadores fronte aos mesmos.

Tanto a persoa empresaria como mandos e traballadores e traballadoras deberán participar no control de cambios.