Modelo de xestión "Benestar Universal"
Que necesitas para ser unha empresa saudable?
0. Compromiso da Direccion da organización
1. Diagnóstico
- Lei de Prevención de riscos laborais.
- Análise do nivel de saúde e benestar.
- Absentismo, sinistralidade e vixilancia da saúde.
- Enquisa de hábitos saudables e percepción da saúde.
2. Deseño do programa de promocion da saúde
- Definición dunha política de saúde.
- Definición de obxectivos.
- Dotación de recursos.
- Definición do equipo e asignación de responsabilidades.
- Definición de indicadores de verificación.
3. Implantación
- Elaboración das accións para levar a cabo os obxectivos.
- Asignación de persoa líderes para cada acción.
4. Verificación
- Obxectivos conseguidos?
- Estudo de indicadores.
- Propostas de mellora.