Model de gestió "Benestar Universal"
Què necessites per ser una empresa saludable?
0. Compromís de la Direcció de l'organització
1. Diagnòstic
- Llei de Prevenció de riscos laborals.
- Anàlisi del nivell de salut i benestar.
- Absentisme, sinistralitat i vigilància de la salut.
- Enquesta d'hàbits saludables i percepció de la salut.
2. Disseny del programa de promoció de la salut
- Definició d'una política de salut.
- Definició d'objectius.
- Dotació de recursos.
- Definició de l'equip i assignació de responsabilitats.
- Definició d'indicadors de verificació.
3. Implantació
- Elaboració de les accions per dur a terme els objectius.
- Assignació de persona líders per a cada acció.
4. Verificació
- Objectius aconseguits?
- Estudi d'indicadors.
- Propostes de millora.