Semana Europea de la movilidad (16-22 de septiembre)

Publicado el: 07/09/2020
Semana Europea de la movilidad

El tema elegido por la Comisión Europea para la campaña Europea de la Movilidad de este año 2020 es “Por una movilidad sin emisiones”.

Desde la Coordinación Nacional de la SEM por parte del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, se anima tanto a los ayuntamientos a implementar medidas permanentes, así como a las empresas, organizaciones sociales e instituciones a establecer, dentro de sus ámbitos de competencias, buenas prácticas, con el objetivo de cambiar los hábitos de movilidad de sus trabajadores y de toda la comunidad en general, fomentando el uso de los modos de transporte o desplazamiento menos contaminantes, siempre con el fin de alcanzar una movilidad sostenible.

Algunas de las medidas permanentes que proponen promover en referencia al tema de esta campaña, son las siguientes:

  • Fomento de los desplazamientos a pie y en bicicleta
  • Instalación de un servicio público de reparación de bicis
  • Creación de zonas de aparcamiento seguras para las bicicletas
  • Peatonalización de calles y plazas
  • Ampliación de las aceras y carriles bici en la calzada
  • Planes de Accesibilidad
  • Mejora y extensión de la red de transporte público, haciendo los desplazamientos más cortos en la distancia y en el tiempo y añadimos: siempre haciendo cumplir las medidas de protección frente a la Covid-19; esto es: distancia física y utilización de mascarillas
  • Nuevas formas de uso y propiedad de vehículos
  • Elaboración de materiales educativos
  • Creación de centros de movilidad y servicios de información

En cuanto a las buenas prácticas cabría destacar:

  • Los Planes de Movilidad al Trabajo
  • Uso de videoconferencias
  • Teletrabajo
  • Flexibilidad horaria
  • Fomento del uso de los VPM y del transporte público
  • Fomento del uso del coche compartido
  • Campañas de sensibilización e informativas sobre los beneficios del uso de vehículos sostenibles


Aunque la campaña este año impulse el objetivo y lema : “Por una movilidad sin emisiones”, no se puede obviar el momento y etapa que nos toca vivir con la Covid-19. Minimizar los desplazamientos, favorecer el teletrabajo, mantener la distancia de dos metros o un metro y medio entre personas, la obligación de llevar mascarillas de protección y sobre todo, mantener las normas de higiene de lavado frecuente de manos con jabon y/o hidrogel, con las técnicas recomendadas, obliga en cierta manera a priorizar alguna de las propuestas realizadas:


Teletrabajo

En su modalidad full time o parcial, no solo favorece la conciliación familiar, sino que también evita la utilización de medios de transporte sean privados o públicos para desplazarse al puesto de trabajo, reduce la probabilidad de siniestralidad, de la exposición al riesgo por Covid-19, del ruido, de las emisiones, a la vez que contribuye a la sostenibilidad y al ahorro de tiempos por desplazamientos. En una noticia publicada el 4 de junio en expansión: si el 40% de los empleados teletrabajase dos días a la semana, se emitirían tres millones de toneladas menos de gases contaminantes, (Libro Blanco del teletrabajo de La Fundación Más Familia).


Videoconferencias

Ya forma parte habitual de la forma de trabajar en muchas organizaciones y cada vez gana más adeptos, permitiendo los encuentros con profesionales de diferentes ubicaciones, sean nacionales y/o internacionales; trabajar documentos compartidos; abordar cuestiones, consultas y realizar toma de decisiones; reducir la siniestralidad, evitar gastos de desplazamiento y de tiempo; ayudar a conciliar, y lo más importante en estos tiempos: reduce la exposición al riesgo de Covid-19 y contribuye a la reducción de emisiones.


Flexibilidad horaria

La flexibilidad horaria no solo favorece la conciliación familiar con todas las ventajas que ello significa para el engagement de la plantilla, sino que, además, en estos momentos, supone poder evitar las horas punta en los desplazamientos al puesto de trabajo con la reducción del riesgo a la exposición a la Covid-19 que ello puede comportar.


Los planes de movilidad en el trabajo

Si la empresa dispone del mismo y se dan las condiciones adecuadas, habría que analizar los desplazamientos in itinere e in misión e intentar organizarlos favoreciendo el cumplimiento de las medidas previstas en la nueva normalidad: ¿facilitar los desplazamientos al puesto de trabajo en bicicleta con aparcamientos y vestuarios adecuados?; ¿favorecer el coche compartido?...  en cuanto a los desplazamientos in misión, habría que valorar la posibilidad de que la flota de vehículos utilizada, sea propia o de los propios trabajadores, cumplan, entre otros aspectos, con lo exigido y deseado a nivel de contaminantes emitidos… Además, se podría considerar, si se dieran las condiciones necesarias,  que dentro del programa o plan de seguridad vial y movilidad de la empresa, se pudiera incluir un proyecto de participación de los trabajadores, en el que, a través de consultas o reuniones participativas, se pudieran realizar propuestas de optimización de la movilidad; en ese sentido, sería importante que se animara a la participación y al feedback de lo propuesto y realizado; incluso se podría incorporar, un concurso de ideas con incentivos que fueran más allá de lo monetario…

Para finalizar, no queríamos dejar de recordar la oportunidad de que muchas empresas se puedan sumar, dentro de la campaña de la Semana Europea de la Movilidad, al día europeo sin coches, que muchas localidades celebran el 22 de septiembre.

Si deseas inscribirse en la Semana Europea de la Movilidad, donde además, podrás consultar qué otras propuestas realizan las empresas nacionales y comunitarias, puedes hacerlo en la página principal, donde tendrás que escoger si inscribirte como ayuntamiento o como empresa, organización social o institución. 

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