Mutua Universal comparte conocimiento en materia de gestión del absentismo en un encuentro empresarial organizado por Manpower en Zaragoza

Mutua Universal ha participado en el encuentro «Absentismo en transformación: cómo reconectar con el talento en la era de la IA» organizada por Manpower en el espacio Ibercaja Xplora de Zaragoza con el objetivo de reflexionar sobre el absentismo laboral y su impacto en la competitividad empresarial. 

La sesión, que ha reunido a más de 80 personas expertas de recursos humanos, jurídicas y representantes institucionales, ha contado con la intervención de Esther Ibáñez Márquez, socia de la Mesa de Empleo del Foro Madrid Empresarial y directora Territorial de Mutua Universal en Madrid, quien ha participado en la mesa redonda «Claves para entender el nuevo paradigma del absentismo y la desconexión silenciosa», donde ha aportado la visión del sector de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y ha compartido datos publicados por la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) en relación con el incremento sostenido del absentismo laboral.

Ibáñez ha puesto en valor los servicios y herramientas que Mutua Universal «pone a disposición de las empresas asociadas y personas trabajadoras protegidos desde la innovación y el compromiso por devolver a la sociedad su confianza en nosotros, siempre dentro de nuestro riguroso marco normativo».

El debate ha contado con las aportaciones de Carmelo Pérez Serrano, secretario general de CEPYME Aragón; Carlos Barraqué García, director del Área de Personas de Grupo Palacios Alimentación; y Juan Cánovas, manager de Recursos Humanos de Atlas Copco España. 

La clausura oficial de la jornada ha corrido a cargo de Jesús Divasson Mendivil, director general de Trabajo del Gobierno de Aragón, quien ha destacado la importancia de fomentar e impulsar espacios de diálogo entre empresas, administraciones y expertos para afrontar conjuntamente los desafíos del mercado laboral actual.