Mutua Universal comparteix coneixement en matèria de gestió de l'absentisme en una trobada empresarial organitzada per Manpower a Saragossa

Mutua Universal ha participat en el trobada «Absentisme en transformació: com reconnectar amb el talent en l'era de la IA» organitzada per Manpower en l'espai Ibercaja Xplora de Saragossa amb l'objectiu de reflexionar sobre l'absentisme laboral i el seu impacte en la competitivitat empresarial. 

La sessió, que ha reunit a més de 80 persones expertes de recursos humans, jurídiques i representants institucionals, ha comptat amb la intervenció d'Esther Ibáñez Márquez, sòcia de la Mesa de Treball del Fòrum Madrid Empresarial i directora Territorial de Mutua Universal a Madrid, qui ha participat en la taula rodona «Claus per entendre el nou paradigma de l'absentisme i la desconnexió silenciosa», on ha aportat la visió del sector de les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social i ha compartit dades publicades per l'Associació de Mútues d'Accidents De Treball (AMAT) en relació amb l'increment sostingut de l'absentisme laboral.

Ibáñez ha posat en valor els serveis i eines que Mutua Universal «posa a disposició de les empreses associades i persones treballadores protegides des de la innovació i el compromís per tornar a la societat la seva confiança en nosaltres, sempre dins el nostre rigorós marc normatiu».

El debat ha comptat amb les aportacions de Carmelo Pérez Serrano, secretari general de CEPYME Aragó; Carlos Barraqué García, director de l'Àrea de Persones de Grup Palacios Alimentación; i Juan Cánovas, mànager de Recursos Humans d'Atles Copco Espanya. 

La clausura oficial de la jornada ha sigut a càrrec de Jesús Divasson Mendivil, director general de Treball del Govern d'Aragó, qui ha destacat la importància de fomentar i impulsar espais de diàleg entre empreses, administracions i experts per afrontar conjuntament els desafiaments del mercat laboral actual.