O valor fundamental co que contan as organizacións son as persoas que a forman. A saúde e o benestar das persoas contribúe á produtividade e á sostibilidade das nosas empresas, diminúe os indicadores de sinistralidade, as enfermidades laborais e as enfermidades comúns e crónicas.

Os programas de promoción da saúde dentro das organizacións proporcionan ferramentas para a xestión da saúde individual, grazas ao cal se obtén un importante beneficio na calidade de vida das persoas mediante a adopción de hábitos saudables.

Contar cun sistema de xestión en promoción da saúde integrado na estratexia da organización implica o coidado das persoas en saúde e benestar, o que demostra o seu compromiso aliñado co Obxectivo de Desenvolvemento Sostible número 3 "Saúde e benestar".

Actualmente diferenciamos entre a acreditación pública e a acreditación privada. Ambas as dúas acreditan ás empresas/organizacións que teñen integrado na súa cultura algún modelo de xestión que lles proporciona ferramentas para implantar estratexias encamiñadas a promover a saúde no ámbito laboral.

As empresas privadas proporcionan sistemas de xestión propia que son certificables de acordo cuns criterios de avaliación deseñada por cada certificadora.

Desde o punto de vista público, o Instituto Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo dispón dun procedemento de acreditación gratuíto que consta de dous partes:

• En primeiro lugar débese realizar a adhesión á Declaración de Luxemburgo, que reflicte o compromiso da empresa a iniciar estratexias orientadas á promoción da saúde no traballo.
• En segundo lugar, procédese ao recoñecemento de boas prácticas en promoción da saúde no traballo. Este paso está dirixido a aquelas empresas xa adheridas á Declaración de Luxemburgo que cumpran os criterios de calidade elaborados pola European Network For Workplace Health Promotion (ENWHP). Estas organizacións, poden solicitar o recoñecemento e a acreditación como empresa saudable.