Diez anys compromesos amb la Diversitat
El passat 30 de juny, Mutua Universal va renovar la seva adhesió al Xàrter de la Diversitat per al període 2020 – 2022.
El Xàrter de la Diversitat és un projecte de dimensió europea a què l'Entitat es va adherir per primera vegada el gener de 2010 i que comporta un compromís voluntari de les empreses per a apoyar i promulgar els principis de la inclusió, de la diversitat i la no discriminació a l'entorn laboral.
Les empreses i institucions signants es comprometen a fomentar:
- Els principis fonamentals d'igualtat.
- El respecte al dret de la inclusió de totes les persones independentment dels seus perfils diversos a l'entorn laboral i en la societat.
- El reconeixement dels beneficis que brinda la inclusió de la diversitat cultural, demogràfica i social en la seva organització.
- La implementació de polítiques concretes per afavorir un entorn laboral lliure de prejudicis en matèria de treball, formació i promoció.
- El foment de programes de no-discriminació cap a grups desafavorits.
Mutua Universal, a més de comprometre's voluntària i públicament amb iniciatives d'aquesta índole en matèria de Responsabilitat Social, també disposa d'una Política de Respecte a la Persona i la Diversitat, va obtenir el 2019 el Segell Bequal, concedit per la Fundació Bequal, que certifica les polítiques empresarials que afavoreixen la inclusió de les persones amb discapacitat i està treballant activament en un Pla de Diversitat dels quals principals pilars són discapacitat, edat, gènere i cultura.
Tot això amb el objectiu de seguir gestionant una plantilla diversa, sense tenir en compte la seva edat, origen, religió, orientació sexual, raça, cultura, discapacitat o gènere, i amb les mateixes oportunitats en l'accés, permanència i ascens a la feina, harmonitzant la vida familiar i professional així com potenciant la qualitat de vida i treball de les persones.