Tramitación solicitude pagamento directo
A aplicación do sistema de redución das cotizacións por continxencias profesionais para as cotizacións do 2019, 2020, 2021 e 2022 encóntrase suspendida temporalmente.
Segundo a Disposición Adicional centésima sexta da Lei 22/2021, do 28 de decembro de Orzamentos Xerais do Estado para 2022, indica:
“Suspéndese a aplicación do sistema de redución das cotizacións por continxencias profesionais ás empresas que diminuísen de maneira considerable a sinistralidade laboral, prevista no Real decreto 231/2017, do 10 de marzo, para as cotizacións que se xeren durante o ano 2022. Esta suspensión estenderase ata que o Goberno proceda á reforma do citado real decreto.”
Segundo a Disp. Adicional centésima vixésimo sétima da Lei 11/2020, do 30 de decembro, de Orzamentos Xerais do Estado para o ano 2021, indica:
"Suspéndese a aplicación do sistema de redución das cotizacións por continxencias profesionais ás empresas que diminuísen de maneira considerable a sinistralidade laboral, prevista no Real decreto 231/2017, do 10 de marzo, para as cotizacións que se xeren durante o ano 2021. Esta suspensión estenderase ata que o Goberno proceda á reforma do citado Real decreto, que deberá producirse ao longo do ano 2021"
Segundo art. 7.8 do Real decreto 18/2019 do 27 de decembro, indica:
"Suspéndese a aplicación do sistema de redución das cotizacións por continxencias profesionais ás empresas que diminuísen de maneira considerable a sinistralidade laboral, previsto no Real decreto 231/2017, do 10 de marzo, para as cotizacións que se xeren durante o ano 2020."
Segundo Disposición adicional terceira do Real decreto-lei 28/2018 do 28 de decembro, indica:
"Suspéndese a aplicación do sistema de redución das cotizacións por continxencias profesionais ás empresas que diminuísen de maneira considerable a sinistralidade laboral, prevista no Real decreto 231/2017 do 10 de marzo, para as cotizacións que se xeren durante o ano 2019. Esta suspensión estenderase ata que o Goberno proceda á reforma do citado real decreto, que deberá producirse ao longo do ano 2019".
Ante calquera novidade informaremos puntualmente.
Que é o Bonus:
É un sistema de incentivos para as empresas que contribuísen eficazmente, con investimentos cuantificables á redución da sinistralidade laboral e realizasen actuacións efectivas na prevención dos accidentes de traballo e as enfermidades profesionais, tal e como regula o Real decreto 231/2017de 10 de marzo e a Orde ESS/256/2018 do 12 de marzo, publicados no BOE do 24 de marzo de 2017 e do 17 de marzo de 2018 respectivamente.