Gestión de Incidencias y Cambios: Nuevos trabajadores, cambio de puestos, trabajadores especialmente sensibles
Conoce cómo y cuándo realizar el control de cambios en las personas trabajadoras y quienes participan en él, así como las personas trabajadoras especialmente sensibles.

El control de cambios en las personas trabajadoras consistirá en analizar, desde el punto de vista preventivo, los cambios organizativos, estructurales o en el estado de trabajadoras y trabajadores,  revisando y evaluando los posibles riesgos que aparezcan a raíz de dichos cambios para proteger a trabajadoras y trabajadores frente a los mismos.

Tanto la persona empresaria como mandos y trabajadores y trabajadoras deberán participar en el control de cambios.