Gestión de Incidencias y Cambios: Nuevos trabajadores, cambio de puestos, trabajadores especialmente sensibles
Conoce cómo y cuándo realizar el control de cambios en los trabajadores y quienes participan en él, así como los trabajadores especialmente sensibles.

Temas: Prevención de riesgos laborales | Etiquetas: Formulario, Legislación, Ergonomía, Evaluación, Formación, Incorporación, Instrucciones, Jurisprudencia
Gestión de Incidencias y Cambios: Nuevos trabajadores, cambio de puestos, trabajadores especialmente sensibles

El control de cambios en los trabajadores consistirá en analizar, desde el punto de vista preventivo, los cambios organizativos, estructurales o en el estado de los trabajadores,  revisando y evaluando los posibles riesgos que aparezcan a raíz de dichos cambios para proteger a los trabajadores frente a los mismos.

Tanto el empresario como los mandos y trabajadores deberán participar en el control de cambios.