Ayuda social

Un accidente de trabajo puede cambiar la vida de una persona: cambios en la vida familiar, dificultades de reinserción laboral, o aceptación de la situación en los casos de incapacidad o fallecimiento.

Mutua Universal pone a disposición de los trabajadores de sus empresas asociadas y trabajadores autónomos adheridos, y sus familias, prestaciones sociales que puedan ayudarle a superar las posibles secuelas que se hayan podido producir.

Los accidentes y enfermedades pueden representar una fuerte agresión a la integridad física y/o psicológica de una persona y también una interrupción inesperada y brusca de sus actividades personales, familiares, profesionales y sociales.

El servicio de trabajo social proporciona información, orientación, asesoramiento y apoyo especializado en todas aquellas necesidades sobrevenidas en el ámbito familiar, social, laboral o económico del trabajador.

El equipo de trabajo social de Mutua Universal está integrado en los equipos asistenciales, con el objetivo de:

1. Garantizar la atención integral a la salud y el abordaje de los problemas sociales junto con los biomédicos y psicológicos.
2. Aportar alternativas o soluciones a las dificultades/problemas sociales que surgen tras el accidente o enfermedad.
3. Evitar los posibles desajustes sociales y familiares que se producen como consecuencia de la pérdida de salud.

Contamos con un programa de inserción sociolaboral que tiene como objetivo promover, en la medida en que la situación lo permita, la reincorporación al mundo laboral de aquellos trabajadores que tras sufrir un accidente de trabajo o enfermedad profesional, han quedado afectos de un grado de incapacidad que les imposibilita volver a desempeñar su actividad laboral o han perdido el empleo durante el proceso de recuperación y se encuentran en situación de riesgo de exclusión social.

• Apoyo psico-social al accidentado y a su entorno familiar.
• Gestión con pacientes hospitalizados: visitas, coordinación, planificación del alta hospitalaria…
• Programa de Reinserción Socio-Laboral para trabajadores incapacitados o en situación de riesgo de exclusión social.
• Coordinación con otros servicios especializados (Institut Guttmann, Centros sociosanitarios, Asociaciones…)
• Gestión servicio de ayuda a domicilio para pacientes que presentan limitaciones para la realización de todas o algunas actividades básicas de la vida diaria.
• Gestión apoyo psicológico para familiares de trabajadores fallecidos o con pronóstico grave.
• Asesoramiento y tramitación de ayudas para mejorar la calidad de vida: Adaptación vivienda, adaptación vehículo, material de ayuda técnico o material ortoprotésico.
• Valoración y tramitación de ayudas económicas ante situaciones de necesidad en el núcleo familiar del trabajador accidentado.
• Valoración y tramitación de otras ayudas en función de las necesidades detectadas.
• Información sobre recursos y prestaciones de Mutua Universal (trámites y gestiones).
• Información/Orientación sobre otros recursos disponibles (públicos y privados).

Asesoramiento e información:

• Incapacidad permanente.
• Pensiones no contributivas
• Solicitud Discapacidad y sus beneficios
• Solicitud de Ayudas  (Estatales, Autonómicas y Locales)
• Reinserción Laboral: asesoramiento en la búsqueda de empleo para discapacitados y trabajadores en riesgo de exclusión social.

La Comisión de Prestaciones Especiales gestiona la reserva de asistencia social, estudiando y atendiendo situaciones de especial necesidad mediante acciones concretas, orientadas a mejorar la protección de los trabajadores y/o sus familiares.

Las trabajadoras sociales gestionan las solicitudes de ayuda a esta comisión, para la concesión de beneficios de asistencia social a aquellos trabajadores o familiares directos que se encuentren en un estado o situación concreta de necesidad, tras haber sufrido un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Beneficiarios de las ayudas

• Trabajadores que acrediten un estado de necesidad tras sufrir un accidente de trabajo o enfermedad profesional con baja médica.
• Familiares directos que acrediten un estado de necesidad tras el fallecimiento del trabajador protegido o en situaciones de incapacidad temporal o permanente del trabajador.