Gestión de Incidencias y Cambios: Nuevos trabajadores, cambio de puestos, trabajadores especialmente sensibles
Conoce cómo y cuándo realizar el control de cambios en las personas trabajadoras y quienes participan en él, así como las personas trabajadoras especialmente sensibles.
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El control de cambios en las personas trabajadoras consistirá en analizar, desde el punto de vista preventivo, los cambios organizativos, estructurales o en el estado de trabajadoras y trabajadores, revisando y evaluando los posibles riesgos que aparezcan a raíz de dichos cambios para proteger a trabajadoras y trabajadores frente a los mismos.
Tanto la persona empresaria como mandos y trabajadores y trabajadoras deberán participar en el control de cambios.