Qué debo hacer en caso de sufrir un accidente de trabajo
Ante un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, ofrecemos una respuesta integral, tanto en nuestras actuaciones médicas como en las prestaciones económicas y sociales.
Nuestros equipos están formados por profesionales asistenciales y los recursos más innovadores que garantizan una atención al paciente ágil y profesional y una gestión más eficaz de los RRHH de la empresa.
Si la persona trabajadora puede desplazarse a nuestro centro asistencial
- Para saber dónde acudir, la persona trabajadora puede llamar a la Línea Universal 900 203 203, consultar la relación de centros en mutuauniversal.net o utilizar el app para dispositivos móviles iOS o Android.
- El personal médico de Línea Universal le dará las primeras recomendaciones médicas tanto para su lesión como para el desplazamiento al centro asistencial
- Consulta los horarios de nuestros centros asistenciales en nuestra Red de centros.
- Recordamos que la persona trabajadora debe llevar consigo su DNI y el volante asistencial, que debe estar cumplimentado por la empresa.
- Si la persona trabajadora tiene dificultades para desplazarse o para comunicarse, es recomendable que sea acompañada.
Si la persona trabajadora requiere atención médica urgente
- Si la persona trabajadora requiere atención médica urgente, hay que trasladarla al centro sanitario más cercano, aunque no sea de Mutua Universal
- La empresa debe ponerse en contacto con el interlocutor habitual o con su centro asistencial de Mutua Universal más cercano para informar donde ha sido trasladada la persona trabajadora, para que nuestro equipo médico pueda realizar el seguimiento y, en caso necesario, la persona trabajadora aportará la información médica necesaria para un tratamiento eficaz desde el primer momento.
Si el trabajador ha sufrido un accidente grave
- Hay que llamar inmediatamente a la Línea Universal 900 203 203
- Nuestros médicos especialistas darán las instrucciones idóneas para garantizar la atención médica más adecuada desde el primer momento, organizarán, en función de la naturaleza de la lesión, el traslado al centro médico más adecuado y asesorarán médicamente
¿Qué tiene que hacer la empresa?
- La empresa debe de comunicarnos el accidente de trabajo y entregar a la persona accidentada el volante asistencial
- El volante es un documento por el que se solicita la atención médica de la persona trabajadora accidentada en nuestros centros asistenciales. Dicha persona debe presentarlo debidamente cumplimentado, con sus datos y los de la empresa, así como información sobre el accidente
- Si la persona trabajadora no recibe la baja médica y puede reincorporarse al trabajo, tiene que ser incluido en la “relación de accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica”
- Si la persona trabajadora recibe la baja médica, la empresa debe cumplimentar el parte de accidente de trabajo
- En caso de accidente grave, muy grave, muerte o que haya afectado a más de cuatro personas trabajadoras, la empresa no sólo ha de cumplimentar el parte de accidente de trabajo, sino que debe comunicar el accidente a la autoridad laboral de la provincia donde haya sucedido. Están exentos de esta obligación los accidentes in itinere. Deben notificarse a la autoridad laboral de la provincia por medio del sistema a través de Delt@, telegrama, fax u otro medio análogo, en un plazo máximo de 24 horas