El efecto del downsizing en el bienestar laboral de las personas supervivientes

Temas: Empresa Saludable   Salud  |  Tipos: Artículo
Publicado el:  02/03/2022

La reestructuración se ha convertido en una práctica permanente en las economías de los diferentes países. En España, como consecuencia de la crisis económica y financiera mundial de 2008, se incrementaron los procesos de reducción de plantilla, como estrategia de supervivencia.

Sin embargo, a menudo, estos no producen los efectos deseados y, al contrario, impactan en las condiciones de trabajo deteriorando los factores psicosociales y poniendo en riesgo la salud.

Sus consecuencias en aquellos que pierden el empleo es conocida; sin embargo, todavía es escasa la bibliografía sobre su efecto en los supervivientes –personas que permanecen en la empresa tras los despidos–.

Este trabajo, en primer lugar, clarifica el marco conceptual y teórico de la reestructuración organizacional y la reducción de personal, con el objetivo de establecer consenso sobre su definición y fundamentar el estudio de los procesos y resultados relacionados con los mismos. Y constituye el marco de referencia para el desarrollo del proyecto PREISAP que, como sus siglas señalan, analiza los Procesos de Reestructuración Empresarial y su Impacto en la Salud Psicofísica en una población laboral española. En segundo lugar, sintetiza las conclusiones extraídas tras una amplia revisión realizada sobre las referencias publicadas que analizan el efecto del cambio organizativo percibido tras distintos procesos de reestructuración -con o sin reducción de plantilla- en el bienestar de los supervivientes y en el desempeño organizacional. Y, finalmente, recoge las recomendaciones para afrontar de forma proactiva y saludable los procesos de cambio organizacional.

Artículo completo

Revista del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, núm. 109, febrero 2022. Sección Técnica.


Autores

María Villaplana García

Coordinadora de Desarrollo Científico. Dirección Técnica I+D+i. Mutua Universal.

Profesora de la Universidad de Murcia. Área de Psiquiatría y Psicología Social.

 

Guillermo Soriano Tarín

Coordinador del área de medicina del trabajo, Wellness by Work. SGS Tecnos, S.A.

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