Fomentem la salut social

A Mutua Universal hi ha un fort compromís amb les persones, per aquest motiu es fan accions orientades a millorar la qualitat de vida i el benestar dels seus empleats en els llocs de treball; fomentant un entorn de treball saludable, la igualtat d'oportunitats, la formació i facilitant la conciliació de la vida laboral i personal familiar.

• El nostre compromís amb la igualtat de les persones es materialitza mitjançant el Pla d'igualtat de Mutua Universal i de la Comissió d'Igualtat, com a plataforma de diàleg amb els representants legals dels treballadors, i en la col·laboració amb el Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i igualtat per avançar cap a una major i més equilibrada participació de les dones en els llocs de responsabilitat de les empreses.
• El nostre compromís amb la conciliació es reafirma en el Pla de conciliació que, seguint el model de gestió EFR (empresa familiarment responsable), reuneix una sèrie de mesures que fomenten la conciliació dels empleats de la seva vida laboral i familiar.
• El nostre compromís amb la diversitat es reafirma en la declaració de respecte a la persona i la seva diversitat i en l'adhesió al Xàrter de Diversitat, un projecte de dimensió europea que comporta un compromís voluntari de les empreses per donar suport i promulgar els principis de la inclusió de la diversitat i la no-discriminació a l'entorn laboral.
• El nostre compromís amb l'entorn laboral saludable es reafirma en la política de seguretat i salut en el treball i en l'adhesió de Mutua Universal en la Declaració de Luxemburg de la Xarxa Europea de Promoció de la Salut en el Treball. Aquesta adhesió suposa l'acceptació d'uns principis bàsics d'actuació i un marc de referència d'una bona gestió de la salut dels treballadors en l'empresa.

A Mutua Universal no només promovem accions en benefici de les persones a nivell intern, sinó que també reconeixem les seves empreses associades que estan compromeses amb la promoció de la salut i millora de la qualitat de vida de les persones i el lideratge en el desenvolupament d'entorns de treball, no només assegurances, sinó també saludables.

Per aquest motiu hem creat els Premis Innovació i Salut Mutua Universal (saber-ne més), per tal de distingir i premiar la tasca de les empreses altament compromeses amb la promoció de la salut i que han dut a terme projectes o accions innovadores que representen una millora en la qualitat de vida i la salut dels seus treballadors, més enllà del compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals.

La millor contribució de Mutua Universal a la societat es fa des del valor responsable que té l'activitat que ens és pròpia, en promoure la salut laboral i la prevenció al nostre país, com a elements bàsics per al desenvolupament humà i fomentant, per tant, l'estat del benestar en la societat. Exemples d'iniciatives amb un clar component de valor social són: 

• El nostre Programa de reinserció sociolaboral, adreçat a la reorientació i integració social i laboral de les persones que han patit un accident de treball o una malaltia que els impossibilita seguir exercint la seva feina i col·lectius en risc d'exclusió social.
• La Comissió de prestacions especials, que gestiona el pressupost d'assistència social, estudiant i atenent situacions d'especial necessitat mitjançant accions concretes orientades a millorar la protecció dels treballadors i/o els seus familiars.
• El Programa PreVea, amb l'objectiu de reduir la sinistralitat en empreses associades.

Mutua Universal va més enllà de la seva activitat laboral creant programes i accions que afavoreixen tota la societat, com l'adhesió a la iniciativa “Empreses per una Societat Lliure de Violència de Gènere” del Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat. Aquesta adhesió suposa el suport i la involucració en les campanyes de sensibilització en contra de la violència de gènere.

A més, des de l'any 2005, participem en el Pacte Mundial de les Nacions Unides, un compromís de 10 principis relatius a drets laborals, socials, mediambientals i no corrupció impulsat per les Nacions Unides perquè les empreses i diverses organitzacions s'impliquin en la sostenibilitat i responsabilitat social corporativa en l'àmbit mundial.

A Mutua Universal fomentem la participació dels empleats en campanyes solidàries a favor de col·lectius més desafavorits de la nostra societat, col·laborant amb entitats sense ànim de lucre. També fem donacions de mobiliari, equips i materials (amortitzats i prèviament donats de baixa, per complir la legislació que ens aplica) que puguin ser reutilitzables. Aquest procediment està emmarcat en el nostre Circuit de Donacions, amb l'objectiu de donar una segona vida a aquests materials, minimitzant el volum de residus que genera Mutua Universal i afavorint col·lectius minoritaris.

A més disposem d'un Programa de Voluntariat Corporatiu, que té com a objectiu promoure una cultura de col·laboració i sensibilitzar la plantilla sobre les necessitats socials d'altres col·lectius.