10 setembre, Dia Mundial per a la Prevenció del Suïcidi: trencar el silenci, obrir la conversa.

Cada 10 de setembre se celebra el Dia Mundial per a la Prevenció del Suïcidi, commemoració que va ser establerta el 2003 per l'Associació Internacional per a la Prevenció del Suïcidi (IASP), juntament amb l'Organització Mundial de la Salut (OMS). L'objectiu és impulsar un toc d'atenció cap a aquest problema de salut pública i reduir l'estigma que existeix sobre ell. 

##84##–##85## “##86##”##87## “##88##”

La commemoració d'aquesta efemèride ha de ser una oportunitat per a la reflexió, i també per a l'acció col·lectiva i sostinguda. I és que el suïcidi segueix sent un important desafiament de salut pública global; provocant més de 720.000 morts cada any (i un número molt major d'intents per cadascuna d'elles), amb el dur impacte emocional, social i econòmic en famílies, entorns laborals i comunitats senceres.  

La prevenció del suïcidi ha de considerar-se com una prioritat de salut pública de primer nivell, que serà més eficaç com més col·laborin els diferents sectors de la societat. Les empreses, com a espais on les persones desenvolupen una faceta molt important de la seva vida, també poden desenvolupar un paper crucial en aquesta tasca de prevenció: 

• “Obrint conversa”, parlar de prevenció del suïcidi a l'entorn laboral, significa fomentar una cultura basada en l'escolta davant el silenci i el tabú; en la confiança i el suport social, davant la incomprensió. Només des d'aquesta sensibilització es podran generar relacions laborals de qualitat que contribueixin al benestar de les persones treballadores.  

• Duent a terme una gestió adequada dels riscos psicosocials en els llocs de treball: identificar, avaluar i restringir l'accés a determinats mitjans o productes que poden ser utilitzats per dur a terme una conducta suïcida (ex.: determinat material sanitari, pesticides, fàrmacs o medicaments). I és en aquest context, en què la línia de comandament ocupa una posició clau per afavorir converses pròximes i detectar senyals d'alerta que puguin indicar necessitat d'orientació per part de recursos especialitzats. 

Des de Mutua Universal, volem unir-nos a la celebració d'aquesta efemèride i aprofitar-la per reafirmar el nostre compromís constant amb la promoció de la salut mental a la feina com a condició indispensable per al foment d'entorns laborals més segurs i saludables i sostenibles. En una qüestió tan sensible com aquesta, la conversa i conscienciació social resulten fonamentals per afrontar-la de manera responsable, humana i sense judici algun.