Áreas prioritarias de la campaña EU-OSHA: Trabajo seguro y saludable en la era digital (2023-2025)

Tal y como recoge la guía de la campaña EU-OSHA, España fue el primer país en regular las condiciones para garantizar los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas digitales.

Debido a la variedad de tecnologías y aplicaciones, centrarse en las tareas más que en los puestos de trabajo es una estrategia eficaz para gestionar adecuadamente la seguridad y salud  de las personas trabajadoras.

La incorporación de tecnologías como los sistemas basados en la inteligencia artificial se utilizan cada vez más en lugares de trabajo para gestionar a las personas trabajadoras y organizar su trabajo.

El trabajo a distancia e híbrido favorece la flexibilidad y el equilibrio entre la vida privada y la vida laboral, lo que supone un impacto positivo en la motivación, en el compromiso y en la productividad.

En muchos sectores económicos y lugares de trabajo se aplican habitualmente sistemas digitales inteligentes para supervisar y reforzar la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.