Trabajo a distancia e híbrido

Este ámbito prioritario aglutina diferentes formas de trabajo que permiten una mayor flexibilidad y equilibrio entre vida privada y vida laboral, lo que tiene un impacto positivo en la motivación de las personas y el compromiso con la organización, aunque también pueden ser fuente de algunos retos en relación a la seguridad y salud de la persona trabajadora.

• El trabajo a distancia puede definirse como cualquier tipo de acuerdo laboral que implique el uso de tecnologías digitales para trabajar desde casa o de manera más general, fuera de las instalaciones de la persona empleadora durante parte de la jornada laboral. A la forma común de definir el trabajo a distancia realizado desde el hogar se le denomina teletrabajo.
• La combinación del trabajo a distancia con el trabajo en las instalaciones de la persona empleadora también se denomina trabajo híbrido.