Kanpainaren lehentasunezko arloak EU-OSHA: Lan seguru eta osasungarria aro digitalean (2023-2025)

-an argitaratutakoa: 2023/10/20

Kanpaina dago antolatuta, joango dira garatzen programatutako eraren indarraldiaren bi urteetan zehar bultzada mantentzeko beraren.

Merkaturatzearen ostean 2024ko otsailean Plataforma digitaletan""lanaren, urte bat gero "hasten da IAren" bidez pertsona langileen Kudeaketa garatzera lehentasunezko laugarren eremua.

-an argitaratutakoa: 2023/10/24

Lana plataforma digitaletan
Hasiera: 2024ko otsaila

Bezala kanpainaren gida jasotzen du EU-OSHA, Espainia lehen herrialdea erregularrean izan zen plataforma digitalak eremuan banaketara pertsona eskainien lan-eskubideak bermatzeko baldintzak.

-an argitaratutakoa: 2023/10/20

Zereginen automatizazioa
Hasiera: 2024ko ekaina

Teknologia eta aplikazioen barietatea dela eta, centrarse lanpostuetan baino gehiago jardueretan pertsona langileen segurtasuna eta osasuna . egokiro kudeatzeko estrategia eraginkor bat da

-an argitaratutakoa: 2023/10/20

IAren bidez pertsona langileen kudeaketa
Hasiera: 2025eko otsaila

Eranstea teknologien bezala sistemak oinarritutako adimen artifizialean erabiltzen dute gero eta gehiago languneetan kudeatzeko pertsona langileei eta antolatu bere lana.

-an argitaratutakoa: 2023/10/20

Lan urruneko eta
Hasiera: 2024ko urria

Lana urrutiko eta hibridoa bizitza pribatuaren artean malgutasuna eta oreka eta lan-bizitza mesede egiten du, eta hau eragin positibo bat motibazioan, da konpromisoan eta produktibitatean.

-an argitaratutakoa: 2023/10/20

Sistema digital azkar
Hasiera: 2025eko ekaina

Sektore ekonomiko askotan eta languneak normalki sistema digital azkarrak ezartzen dira pertsona langileen segurtasuna eta osasuna ikusikatzeko eta indartzeko.