¿Qué pueden hacer las políticas y los departamentos de RRHH para igualar la experiencia de género de los empleados?
Con esta cuestión, el Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Mario Garcés, junto con Javier Cantera, Presidente de Grupo BLC y Fundación Personas y Empresas, y Susana Mato, Directora de RRII y RSC de Mutua Universal, inauguraron la jornada “Experiencia de Empleado e igualdad de Género” el pasado 21 de marzo en la sede la Secretaría de Estado en Madrid.
La jornada, organizada por la Fundación Personas y Empresas, con la participación de Mutua Universal, contó con la presencia de representantes de más de 60 empresas. Si el concepto básico en un entorno colaborativo como es el actual no es la gestión del talento sino hacer que los empleados tengan la mejor experiencia posible, cómo mejorar la experiencia de la mujer trabajadora sería una actividad en el día a día de la gestión de los departamentos de Recursos Humanos.
Con este enfoque, se realizaron cuatro Mesas de debates con temas de actualidad que, moderadas por Javier Cantera, sirvieron para dar a conocer las acciones que están desarrollando las empresas participantes las valoraciones de sus empleados, así como los resultados obtenidos.
La pimera Mesa, “Igualdad en Selección, Desarrollo, Formación y Salida Personal”, contó con la participación de Lourdes Fernández de La Riva, directora de Recursos Humanos de CORREOS, y de Iñigo Camilleri. Mánager de Selección, Desarrollo e Igualdad de CLECE. La segunda Mesa, “Igualdad y Smart Working” la desarrollaron Katia Muñoz, Gerente Global de Desarrollo de talento y Compromiso de INDRA, y Bernabé Pérez, Director de nuevas tendencias en la Fundación Personas y Empresas, Exdirector de Innovación y Cultura de RRHH de BBVA.A continuación, en la Mesa ”Igualdad y Salarios” participaron María Pilar Pérez, Human Resources Director de ENGIE, y Jorge Hernández, Director de RRHH de TRAGSA. Por último, en la Mesa “Igualdad y Prevención” participaron Helena Valderas. Head of Diversity & Engagement de FERROVIAL, Servicios y Comunicación RSC, y Jorge Calviño, Director de Recursos Humanas de ALAIN AFFELOU.
Por su parte, Almudena Rodríguez Tarodo, Directora del Observatorio de Diversidad de FUNDACIÓN PERSONAS Y EMPRESAS, hizo unas reflexiones sobre los resultados del Observatorio y la evolución de la Igualdad en Empresas, tanto a nivel nacional como europeo. José Luis Casero, Presidente de ARHOE, habló sobre las diferentes políticas de igualdad, que junto con racionalización de horarios, facilitan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, teniendo como objetivo alcanzar la corresponsabilidad.
La jornada fue clausurada por el Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Mario Garcés, poniendo de manifiesto los esfuerzos que entre todos estamos aunando para conseguir que la Igualdad sea una realidad.