Mutua Universal en el encuentro empresarial organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección y Manpower en Barcelona
Marta Blanco, directora de Bienestar Psicológico de Mutua Universal, ha participado en el encuentro "Absentismo en transformación: cómo reconectar al talento en la era de la IA" organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y Manpower en Barcelona.
Durante la jornada, que ha reunido a personas expertas para analizar las causas del nuevo absentismo y las soluciones que puede aportar la inteligencia artificial, Marta Luz Blanco ha compartido mesa redonda con Bernat Mateu, responsable de Desarrollo y Gestión de Personas de Vall Companys y Sílvia Miró, directora del Área de Trabajo de PIMEC, en la que se han desgranado las claves para entender y afrontar el nuevo paradigma del absentismo y la creciente desconexión entre profesionales y organizaciones.
El evento se inició con la intervención de Antonio Fernández Peña, director sénior de APD en Cataluña, que subrayó que "las organizaciones que sean capaces de anticipar la desconexión del talento y actuar sobre sus causas tendrán una ventaja competitiva clara. El absentismo ya no es únicamente un reto de gestión de personas, sino una cuestión que impacta directamente en la productividad, la innovación y la sostenibilidad empresarial".
Por su parte, Raúl Sánchez, CEO de ManpowerGroup, destacó durante la ponencia de apertura que "ya no puede entenderse el absentismo como un indicador operativo aislado, sino como la consecuencia visible de una desconexión profunda entre la persona y su entorno laboral".
Luis Miguel Jiménez, director general de Manpower, concluyó subrayando "la necesidad de integrar salud laboral, liderazgo humano, tecnología y rediseño organizativo para reconstruir el vínculo entre personas y empresas. El absentismo no se puede afrontar de manera aislada, es un síntoma de un fenómeno más complejo. Por eso, la solución pasa por comprender, escuchar y actuar antes de que la desconexión se haga visible".