Criteris socials

Mutua Universal escolta i cuida els seus mutualistes —empreses associades, persones autònomes, treballadores i treballadors protegits— i assessories, a través d'iniciatives i compromisos que tenen com a objectiu millorar el seu dia a dia.

A partir del coneixement de les necessitats de cada empresa i el seu capital humà, oferim solucions personalitzades que garanteixen l'òptima recuperació de pacients i la millora de la productivitat i competitivitat de les organitzacions.

• Innovació en benefici de la salut: apostem per tecnologies innovadores en tots els productes i serveis, com la Clínica Online, la cinta antigravetat Alter-G, la Unitat de Rehabilitació Cardíaca o la Unitat de Psicologia.
• Gestió integral de l'absentisme: Mutua Universal posa a disposició de les seves empreses associades un sistema que permet detectar les causes de l'absentisme mitjançant l'anàlisi d'indicadors i l'aplicació de mesures adaptades a cada empresa a fi de reduir-lo.
• Empresa saludable: a més de programes de reducció de la sinistralitat orientats a reduir el nombre d'accidents i malalties professionals, dirigits a empreses que compleixin els criteris de planificació de l'activitat preventiva (PAP), Mutua Universal ofereix a les seves empreses associades consells saludables per crear ambients que afavoreixin la salut i que puguin ajudar en el desenvolupament d'habilitats personals.
• Treball social sanitari, reinserció sociolaboral i ajudes socials: Mutua Universal dona resposta a les diferents situacions de necessitat especial de les persones accidentades i les seves famílies a través del seu catàleg d'ajudes, i innova constantment per adaptar-se a les necessitats socials emergents. El programa de reinserció sociolaboral, desenvolupat per l'equip de treball social de Mutua Universal, s'adreça a la reorientació i integració social i laboral de les persones treballadores accidentades i les seves famílies.

A Mutua Universal desenvolupem polítiques i iniciatives que respecten la diversitat i fomenten la inclusió i la igualtat d'oportunitats. Vetllem per crear entorns de treball més saludables, que potenciïn el benestar i el desenvolupament professional de la nostra plantilla.

• A Mutua Universal som conscients de la realitat sociolaboral existent i reconeixem la conciliació de la vida familiar, personal i professional com un dret i un suport vital per a l'equilibri social intern i extern. El nostre compromís amb la conciliació es materialitza en el Pla de conciliació, que segueix el model de gestió EFR (Empresa familiarment responsable).
• El nostre compromís amb la diversitat es reafirma en la Declaració de respecte a la persona i a la seva diversitat, en l'adhesió al Xàrter de Diversitat, en el compromís de donar suport a i promulgar la inclusió de la diversitat i la no-discriminació a l'entorn laboral i en l'obtenció del segell Bequal, que certifica les polítiques empresarials que afavoreixen la inclusió de les persones amb discapacitat.
• En el marc de la nostra adhesió a la Declaració de Luxemburg de la Xarxa Europea de Promoció de la Salut en el Treball, i a través de campanyes de salut corporativa, ens comprometem i promocionem la salut i el benestar de la plantilla de Mutua Universal.
• Apostem per la gestió del talent i la formació, a través de la Universitat Corporativa, un espai de coneixement i aprenentatge per formar i desenvolupar la nostra plantilla.

A través d'accions de valor responsable contribuïm a avançar cap a una economia i una societat més competitives, productives i saludables.

• Els Premis Innovació i Salut tenen l'objectiu de reconèixer les nostres empreses associades compromeses amb la promoció de la salut i la millora de la qualitat de vida de les persones.
• Fomentem la implicació dels treballadors i mutualistes en causes solidàries a través de sensibilització i campanyes de col·laboració amb entitats sense ànim de lucre que s'emmarquen en el nostre Programa de Voluntariat Corporatiu.
• Mutua Universal està adherida des de 2015 a la xarxa Empreses per una Societat Lliure de Violència de Gènere que promou el Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat, per la qual es compromet a impulsar accions destinades a aconseguir més sensibilització a favor de la igualtat i la prevenció de la violència de gènere.