Treball a distància i híbrid

Aquest àmbit prioritari aglutina diferents formes de treball que permeten una major flexibilitat i equilibri entre vida privada i vida laboral, cosa que té un impacte positiu en la motivació de les persones i el compromís amb l'organització, encara que també poden ser font d'alguns reptes amb relació a la seguretat i salut de la persona treballadora.

• El treball a distància pot definir-se com qualsevol tipus d'acord laboral que impliqui l'ús de tecnologies digitals per treballar des de casa o de manera més general, fora de les instal·lacions de la persona ocupadora durant part de la jornada laboral. A la forma comuna de definir el treball a distància realitzada des de la llar se li denomina teletreball.
• La combinació del treball a distància amb el treball en les instal·lacions de la persona ocupadora també es denomina treball híbrid.