Tinc obligació de comunicar qualsevol canvi en la meva situació personal i laboral?

Sí, ja que totes les situacions que suposin una suspensió de la relació laboral la situació d'incapacitat temporal, maternitat o paternitat no és compatible amb la prestació per atenció de menor afectat per càncer o una altra malaltia greu. També cal que comuniqui qualsevol canvi en la seva situació personal (separació, divorci, etc.).