Nahitaez jakinarazi behar al dut laneko egoera edo egoera pertsonala aldatu zaidala?

Bai, lan harremana eten egitea suposatzen duten egoera guztiak ez baitira adingabe zaintzearengatiko prestazioarekin bateragarriak, besteak beste: aldi baterako ezintasuna, amatasuna, aitatasuna, ez dira prestazioarekin bateragarriak zainketak erasandako adingabeari minbiziak edo beste gaixotasun larri bat. Berdinari, langileak bere egoeraren inguruko edozein aldaketa komunikatu behar da (bereizketa, dibortzioa, …)


Gai baten inguruko erantzunak berriz bilatu nahi dituzu?