Mutua Universal reafirma el seu compromís amb el respecte a la persona i la diversitat durant el Dia del Zero Discriminació

Amb motiu del Dia Internacional de la Discriminació Zero, Mutua Universal, entitat signant de la Carta de la Diversitat, s'afegeix a la campanya de sensibilització "Zero discriminació a la feina" organitzada per la Fundació Diversitat per promoure la igualtat de drets i oportunitats per a totes les persones, sense tenir en compte l'origen ètnic, la nacionalitat, la religió, el sexe, el gènere, l'orientació sexual, la identitat o expressió de gènere, l'edat, la discapacitat o qualsevol altra condició individual, social o cultural.

D'aquesta manera, Mutua Universal posa en valor la gestió de la diversitat i inclusió en l'àmbit laboral com a palanca per a una millor innovació, més sostenibilitat i en general el màxim benestar per a la plantilla, l'entitat i la societat en el seu conjunt.

Fruit d'aquest compromís, el 21 de febrer passat, Jaime Aguirre de Cárcer y Moreno, president de Mutua Universal, va signar la renovació de la Declaració de Respecte a la Persona i la seva Diversitat, ratificant així la importància de la igualtat entre totes les persones i la no discriminació com a principis fonamentals de l'activitat de l'entitat. Aquesta Declaració es va definir i va signar per primera vegada el 2009 i avui dia s'ha revisat i actualitzat el seu contingut per adaptar-la a les noves necessitats de la societat i compliment normatiu.

La responsabilitat de Mutua Universal respecte a la igualtat entre totes les persones i la importància de la no discriminació es materialitza també a través de diverses accions, com l'adhesió a la Carta de Diversitat, un projecte de dimensió europea de la Fundació Diversitat, el Pla de Diversitat, que articula la gestió dels diferents eixos de la diversitat a Mutua Universal, o el compromís amb el Pacte Mundial de Nacions Unides, entre altres accions dutes a terme per l'entitat.