Mutua Universal participa en la Jornada de llançament de l'ISO 45003 que organitza la BSI
Per: Mª Isabel Maya Rubio. Prevenció de riscos laborals. Mutua Universal. Vocal en els grups de treball WG2 i WG5 sobre ISO 45003 i ISO/PAS 45005 - CTN/283
Nova norma ISO 45003 Gestió de la seguretat i salut a la feina – Seguretat i salut psicosocial a la feina – Directrius per a la gestió de riscos psicosocials
La salut psicosocial després de la pandèmia
La pandèmia no ha estat capaç de detenir l'activitat d'ISO en l'elaboració de directrius per ajudar a l'aplicació de la 45001:2018. La primera a aparèixer, poc abans de la declaració de la situació de pandèmia, va ser l'Handbook per a Pimes, pensat per ajudar a l'aplicació en les petites i mitjanes empreses aportant exemples i facilitant la comprensió dels requisits.
El següent pas ha estat la publicació durant el mes de juny de la ISO 45003:2021 que desenvolupa de manera específica la gestió del risc derivat de l'existència de factors psicosocials a la feina.
En l'elaboració del document i en la seva difusió posterior ha participat Mª Isabel Maya, integrant de l'equip de prevenció de riscos laborals de Mutua Universal. El passat 7 de juliol, BSI va organitzar una jornada de presentació de la nova directriu, en què destaquem la participació en el segon panell sobre la transició des de la situació de pandèmia cap a la “nova normalitat”, incloent els nous reptes que suposen els canvis climàtic, digital i demogràfic.
La jornada va constar de tres panells en total, en els quals es van abordar els aspectes psicosocials i l'aplicació de la ISO 45003:2021 des de diferents punts de vista:
- Gestionar la salut psicològica en el marc d'un Sistema de gestió de la seguretat i salut a la feina.
- Construir un món de treball millor després de la pandèmia.
- Trucs pràctics per començar.
Es pot accedir als vídeos de les presentacions per mitjà dels següents enllaços:
Web de l'esdeveniment:
Accés als panells:
Què aporta ISO 45003:2021?
SOL PERF EFG 45003:2021 ha estat desenvolupada en el marc d'ISO 45001:2018, amb l'objectiu de guiar a les persones usuàries en la gestió dels aspectes psicosocials. Les principals contribucions a ressaltar són:
- La definició de benestar i possibles accions per promocionar-ho, juntament amb la seguretat i salut a la feina.
- Desenvolupament detallat de possibles aspectes interns i externs a considerar, relacionats amb els factors psicosocials a la feina.
- Consideracions sobre la participació de les persones treballadores, tant a través dels seus representants com a nivell individual, implicant-les en la prevenció dels riscos i la millora de la salut psicològica en l'organització.
- Com establir objectius i planificar les accions, aportant aspectes a tenir en compte, així com una relació de factors relacionats amb l'organització del treball, els factors socials a la feina i la influència de les condicions de treball, equips i tasques perilloses.
- Pel que fa al suport, es posa de manifest la importància que l'organització tingui la formació i les competències necessàries, així com d'una bona comunicació. S'aporten criteris i directrius sobre ambdós temes.
- En l'àmbit de l'operativa, s'aporten accions detallades per prevenir i reduir els riscos, així com accions per incrementar el dono suport a persones treballadores que s'enfrontin a situacions que puguin comportar risc psicosocial i, finalment, es desenvolupen les mesures de rehabilitació i tornada a la feina.
- Finalment, s'aporten directrius per a l'anàlisi i valoració de l'acompliment i la millora contínua.
Per saber-ne més
Les nostres empreses associades poden trobar també materials específics sobre el benestar psicològic i el covinya-19: