Fomentamos la Salud Social

En Mutua Universal existe un fuerte compromiso con las personas, por este motivo se realizan acciones orientadas a mejorar la calidad de vida y bienestar de sus empleados en los puestos de trabajo; fomentando un entorno de trabajo saludable, la igualdad de oportunidades, la formación y facilitando la conciliación de la vida laboral y personal-familiar.

• Nuestro compromiso con la Igualdad de las personas se materializa mediante el Plan de Igualdad de Mutua Universal y de la Comisión de Igualdad, como plataforma de diálogo con los representantes legales de los trabajadores, y en la colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para avanzar hacia una mayor y más equilibrada participación de las mujeres en los puestos de responsabilidad de las empresas.
• Nuestro compromiso con la Conciliación se reafirma en el Plan de Conciliación que, siguiendo el modelo de gestión EFR (Empresa Familiarmente Responsable), reúne una serie de medidas que fomentan la conciliación de los empleados de su vida laboral y familiar.
• Nuestro compromiso con la Diversidad se reafirma en la Declaración de respeto a la persona y a su diversidad y en la adhesión al Charter de Diversidad, un proyecto de dimensión europea que conlleva un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral.
• Nuestro compromiso con el entorno laboral saludable se reafirma en la Política de seguridad y salud en el trabajo y en la adhesión de Mutua Universal en la Declaración de Luxemburgo de la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo. Esta adhesión supone la aceptación de unos principios básicos de actuación y un marco de referencia de una buena gestión de la salud de los trabajadores en la empresa.

En Mutua Universal no solo promovemos acciones en beneficio de las personas a nivel interno, sino que también reconocemos a sus empresas asociadas que están comprometidas con la promoción de la salud y mejora de la calidad de vida de las personas y el liderazgo en el desarrollo de entornos de trabajo, no sólo seguros, sino también saludables.

Por este motivo hemos creado los Premios Innovación y Salud Mutua Universal (saber más), con el objeto de distinguir y premiar la labor de aquellas empresas altamente comprometidas con la promoción de la salud y que han llevado a cabo proyectos o acciones innovadoras que representan una mejora en la calidad de vida y la salud de sus trabajadores, más allá del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

La mejor contribución de Mutua Universal a la sociedad se realiza desde el valor responsable que tiene la actividad que nos es propia, al promover la salud laboral y la prevención en nuestro país, como elementos básicos para el desarrollo humano y fomentando, por tanto, el estado de bienestar en la sociedad. Ejemplos de iniciativas con un claro componente de valor social son: 

• Nuestro Programa de Reinserción Sociolaboral, dirigido a la reorientación e integración social y laboral de las personas que han sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad que les imposibilita seguir desempeñando su trabajo y colectivos en riesgo de exclusión social.
• La Comisión de Prestaciones Especiales, que gestiona el Presupuesto de Asistencia Social, estudiando y atendiendo situaciones de especial necesidad mediante acciones concretas orientadas a mejorar la protección de los trabajadores y/o sus familiares.
• El Programa Prevea, con el objetivo de reducir la siniestralidad en empresas asociadas.

Mutua Universal va más allá de su actividad laboral, creando programas y acciones que favorecen a toda la sociedad, como la adhesión a la iniciativa “Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género” del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Esta adhesión supone el apoyo e involucración en las campañas de sensibilización en contra de la violencia de género.

Además, desde el año 2005, participamos en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, un compromiso de 10 principios relativos a derechos laborales, sociales, medioambientales y no corrupción impulsado por la Naciones Unidas para que las empresas y diversas organizaciones se impliquen en la sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa a nivel mundial.

En Mutua Universal fomentamos la participación de los empleados en campañas solidarias a favor de colectivos más desfavorecidos de nuestra sociedad, colaborando con entidades sin ánimo de lucro. También realizamos donaciones de mobiliario, equipos y materiales (amortizados y previamente dados de baja, para cumplir con la legislación que nos aplica) que puedan ser reutilizables. Este procedimiento está enmarcado en nuestro Circuito de Donaciones, con el objetivo de dar una segunda vida a estos materiales, minimizando el volumen de residuos que genera Mutua Universal y favoreciendo a colectivos minoritarios.

Además disponemos de un Programa de Voluntariado Corporativo, cuyo objetivo es promover una cultura de colaboración y sensibilizar a la plantilla sobre las necesidades sociales de otros colectivos.