Unidad de psicología

Los trastornos mentales son la segunda causa de baja temporal y permanente en el trabajo, después de las enfermedades osteomusculares. Entre las personas adultas en edad de trabajar, los problemas de salud mental suman tantas bajas y gastos sociales como el resto de enfermedades físicas juntas.

• Contamos con un equipo propio de psocología y psiquiatría que, a través de un sistema de telemedicina propio (Clínica Online), nos permite visitar a trabajadores y trabajadoras en cualquiera de nuestros centros asistenciales.
• Se realizan más de 1.200 visitas de psicólogo a través de la Clínica Online al año.
• Disponemos de una amplia red de apoyo con profesionales y centros externos de psiquiatría y psicología.

• Tras el accidente, intervenimos desde el primer momento para minimizar el desarrollo de trastornos de estrés y ansiedad.
• Aplicamos los tratamientos psicológicos más efectivos para tratar los trastornos de estrés, si estos se producen.
• Implantamos protocolos específicos para situaciones de riesgo que pueden derivar en trastornos psicológicos.

La realidad virtual es un valioso aliado para la rehabilitación de pacientes que han sufrido algún trastorno postraumático después de un accidente laboral. Los casos más habituales para la aplicación de esta novedosa técnica se producen en situaciones en las que la persona trabajadora muestra un grave temor y grandes dificultades para reemprender la actividad que estaba realizando en el momento del accidente. Como consecuencia de la exposición al estímulo fóbico se produce una respuesta inmediata de ansiedad que puede provocar un enorme malestar en la persona afectada, que puede originar incluso unataque de pánico. 

Mutua Universal presenta este nuevo servicio de realidad virtual aplicado a la salud laboral. Esta tecnología, enfocada a la evaluación y tratamiento psicológico, permite el tratamiento de los trastornos de estrés post-traumático causados por accidentes laborales que pueden interferir en el trabajo cotidiano y calidad de vida de las personas trabajadores.

Esta tecnología busca mejorar la eficacia de la terapia, acelerar el periodo de rehabilitación y reducir el periodo de baja laboral, para conseguir una normalización de la actividad y la calidad de vida de los trabajadores.

Entre los trastornos más habituales figuran: el miedo a conducir por parte de profesionales del transporte tras sufrir un accidente de tráfico o el miedo a las alturas de profesionale de trabajos verticales tras una caída, por ejemplo. 

El 90% de las bajas son trastornos leves o transitorios (trastornos de ansiedad, depresión y adaptativos a distintas circunstancias vitales). La presencia de factores no sanitarios (familiares, económicos, sociales, etc.), que influyen en la incapacidad temporal y frecuentemente causan problemas laborales.

Nuestro objetivo:

• Disponer, lo antes posible, de un diagnóstico preciso, una valoración de la capacidad laboral y una previsión de alta.
• Como parte de la valoración, aconsejar, trasmitir conocimiento a los/las pacientes para que movilicen sus recursos para su propia recuperación (empowerment).
• Trabajar para la salud. Padecer un trastorno mental y estar en tratamiento no incapacita, en la mayoría de los casos, para desarrollar una actividad laboral.
• La reincorporación a la actividad laboral es siempre parte del tratamiento enfocado a la curación.