Modelo de gestión "Bienestar Universal"
¿Qué necesitas para ser una empresa saludable?
0. Compromiso de la Direccion de la organización
1. Diagnóstico
- Ley de Prevención de riesgos laborales.
- Análisis del nivel de salud y bienestar.
- Absentismo, siniestralidad y vigilancia de la salud.
- Encuesta de hábitos saludables y percepción de la salud.
2. Diseño del programa de promocion de la salud
- Definición de una política de salud.
- Definición de objetivos.
- Dotación de recursos.
- Definición del equipo y asignación de responsabilidades.
- Definición de indicadores de verificación.
3. Implantación
- Elaboración de las acciones para llevar a cabo los objetivos.
- Asignación de persona líderes para cada acción.
4. Verificación
- ¿Objetivos conseguidos?
- Estudio de indicadores.
- Propuestas de mejora.