Mutua Universal renova els seus distintius de Conciliació i Igualtat
Durant l'últim trimestre de 2020, Mutua Universal ha obtingut la renovació de tres distintius relacionats amb la conciliació i la igualtat:
- El segell Reconcilia atorgat pel Govern de Navarra.
- El distintiu Alcobendas concilia en igualtat - 2020 (VIII edició), atorgat per l'Ajuntament d'Alcobendas.
- El distintiu Empreses compromeses amb la igualtat - 2020 (VIII edició), atorgat per l'Ajuntament d'Alcobendas.
Segell Reconcilia
S'emmarca dins el projecte Accions Empresarials per la Conciliació de la Vida Laboral, Familiar i Personal que, per dotzè any, promou i impulsa Amedna (Associació de Dones Empresàries i Directives de Navarra) gràcies a la col·laboració del Servei de Treball de la Direcció General de Política d'Empresa, Projecció Internacional i Treball del Departament de Desenvolupament Econòmic i Empresarial de Govern de Navarra i que té com a objectiu la implantació de polítiques de conciliació en el teixit empresarial navarrès i la promoció de l'ocupació femenina, de tal manera que s'aconsegueixi millorar la competitivitat de les empreses de la Comunitat Foral.
L'Entitat va obtenir per primera vegada el segell amb caràcter bianual l'any 2016, renovant-se el 2018. El novembre 2020 ha aconseguit la renovació amb caràcter definitiu. Nuria Cacho, gestora de Grans Comptes, ha estat la interlocutora durant aquests anys amb AMEDNA, treballant conjuntament amb la Direcció de RH per traslladar en qualsevol moment les polítiques de Mutua Universal en matèria de Conciliació. Amb aquest distintiu es promou l'adopció de models de gestió que impulsin la conciliació de la vida laboral i personal dins les organitzacions, ja que suposa una millora real en la productivitat i un valor afegit per a tota la societat.
Alcobendas concilia i Empreses compromeses amb la igualtat
L'Ajuntament d'Alcobendas ha organitzat a través de la Casa de la Dona la VIII Edició de la concessió del distintiu “Alcobendas Concilia en Igualtat” i del distintiu “Empreses Compromeses amb la Igualtat”.
Des de la Delegació de salut, consum, infància, adolescència, joventut i promoció de la igualtat, l'Administració local dona suport a les empreses que fomenten la conciliació, la corresponsabilitat i la igualtat i reconeix a empreses i organitzacions sense ànim de lucre que duen a terme accions que faciliten la igualtat d'oportunitats en general i la conciliació de la vida personal i professional en particular. És un distintiu dirigit a empreses, entitats i microprojectes empresarials.
Per vuitè any consecutiu, Mutua Universal ha renovat ambdós segells pel seu model de gestió en conciliació de la vida laboral, familiar i personal, i en reconeixement per les seves aportacions i el seu treball a favor de la igualtat d'oportunitats i de la conciliació laboral.