Mutua Universal participa en la taula de treball de la “Aliança empresarial per la igualtat”
Els dies 8, 9 i 10 de juny s'han reunit en taules de treball un important nombre d'empreses adherides a l'Aliança empresarial per la igualtat, iniciativa impulsada per la Confederació Empresarial Navarra (CEN) i l'Associació de Dones Empresàries i Directives de Navarra (AMEDNA), amb la col·laboració del Govern de Navarra, a través de la Direcció General d'Economia Social i Treball. L'Aliança forma part de les mesures del Pla de Treball de Navarra 2025-2028.
En la celebració de la primera sessió plenària de l'Aliança el maig de 2026, es van compartir els resultats del treball de l'Aliança l'any anterior, i es va planificar el treball a fer per les empreses centrada en tres temàtiques principals:
- La recopilació de bones pràctiques en matèria d'igualtat per a empreses que comptin amb pla d'igualtat.
- La perspectiva empresarial i possibles dificultats en alguns àmbits que es tenen en compte en la implantació dels plans d'igualtat.
- El tractament de possibles propostes d'adaptació de la normativa per a empreses no obligades a la implantació de plans d'igualtat per la nombre de plantilla i per a micropimes.
Aquestes temàtiques han estat abordades i dinamitzades través de taules de treball per les consultores Areté Activa, Equala Iniciatives i Igual-Ar, sota la direcció d'AMEDNA-NEEZE.
Nuria Cacho, Gestora de Grans Comptes de Mutua Universal, va participar en la segona taula: Perspectiva empresarial d'alguns àmbits que es tenen en compte en els plans d'igualtat. En què al costat de la consultora Igual-Ar s'ha treballat en la identificació de dificultats i resistències en la implantació dels plans d'igualtat així com a fer efectiva la igualtat en les seves empreses, abordant-se també les majors dificultats en els diferents sectors i de la integració en la cultura de les organitzacions.
Una iniciativa amb vocació de creixement
L'Aliança Empresarial per la Igualtat, compte actualment ja amb 61 empreses, a què es van unint empreses navarreses de forma contínua. L'objectiu final és construir un ecosistema empresarial igualitari, productiu i competitiu a Navarra, que serveixi de model referent.
Amb aquesta iniciativa pionera es pretenen unir voluntats i unir forces, compartir experiències i mostrar que la igualtat és una inversió rendible per a les empreses i per a la societat, així com visibilizar el paper protagonista que han tingut i tenen les empreses en l'avenç cap a la igualtat. La igualtat en l'empresa és una qüestió estratègica i social que ha d'integrar-se com a factor favorable a la competitivitat