Mutua Universal compromesa amb els treballadors amb discapacitat
El 3 de desembre se celebra el Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat, que té com a objectiu mobilitzar a la població per millorar la inclusió de les persones amb discapacitat en la societat i en el desenvolupament.
Més de mil milions de persones al món viuen amb algun tipus de discapacitat, dels quals al voltant del 80 per cent estan en edat de treballar. Tanmateix, el seu dret a un treball digne, és sovint denegat. Les persones amb discapacitat, s'enfronten cada dia a barreres actitudinales, físiques, ambientals i de comunicació, que dificulten la igualtat d'oportunitats en l'àmbit social i laboral.
És una bona ocasió per conscienciar-nos, una vegada més, sobre la importància de normalitzar la discapacitat.
Les polítiques de RSC de les empreses no poden oblidar-se del 15% de la població que representen les persones amb discapacitat. La discapacitat és un dels factors que componen la diversitat, sent aquesta un valor en alça en la gestió de les empreses.
La integració de la diversitat i la discapacitat és per a Mutua Universal un procés de millora contínua cap a l'excel·lència. El nostre objectiu no és només el compliment de la legislació vigent, sinó un compromís amb la inclusió de la discapacitat en totes les àrees de l'empresa i de manera transversal, a través de les nostres polítiques de RSC.
Des de Mutua Universal desenvolupem serveis destinats a ajudar als treballadors i les seves famílies que després de patir un accident laboral presenten lesions que limiten la seva autonomia personal i la seva qualitat de vida, com el Programa de Reinserció Laboral dirigit a la seva reorientació i integració social i laboral.
També desenvolupem altres accions en matèria de gestió de les persones com la Política de Respecte a la persona i a la seva Diversitat, estem compromesos amb el Xàrter de Diversitat, la contractació de persones amb discapacitat física i intel·lectual, o la millora de l'accessibilitat dels nostres centres de treball.