Jornada a Barcelona sobre els avantatges de convertir-se en una empresa saludable
Mutua Universal ha organitzat, juntament amb el Col·legi de Graduats Socials de Barcelona i l'empresa Frigicoll, una jornada informativa sobre els avantatges de convertir-se en una empresa saludable. Després de 20 anys d'aplicació de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, les empreses han desenvolupat i implantada accions preventives que, sens dubte, han contribuït a millorar les condicions laborals pel que fa a seguretat i salut laboral. En canvi, a vegades l'absentisme i la productivitat no sempre experimenten una millora paral·lela.
S'imposa cercar nous valors que ajudin a aconseguir un objectiu comú a l'organització, a millorar la qualitat de vida dels seus treballadors a la vegada que s'aferma i s'incrementa la productivitat i la competitivitat de l'empresa. Arribar a aconseguir aquest estat d'equilibri a través d'activitats de promoció de la salut, és a dir, transformar-se en una empresa saludable, pot ser una de les principals estratègies empresarials per aconseguir aquesta diferenciació i competitivitat tan necessàries.
Xavier Trallero, especialista en medicina del treball de Mutua Universal, va compartir amb els assistents la ponència “Empresa saludable, empresa competitiva”, en què es va subratllar la importància d'utilitzar l'entorn laboral com un espai regulador d'hàbits i de convivència de gran importància per a la vida de les persones que a més pot actuar com un factor potenciador de la motivació. Integrar programes de promoció de la salut, adaptar els llocs i l'empresa amb l'objectiu de promoure un envelliment actiu, i controlar l'exposició a l'estrès, van anar alguns dels aspectes que es van abordar durant la xerrada. “Els programes de promoció de la salut poden generar una disminució entre el 12% i el 36% de l'absentisme laboral, i un estalvi del 34% en els costos relacionats amb l'absència al treball per malaltia”, va destacar el doctor Trallero.
A continuació, Isabel Aragonès directora de Recursos Humans de Frigicoll va explicar les bones pràctiques que es duen a terme en aquesta matèria en la seva empresa a través d'accions de formació continuada i de qualitat, fomentant la participació per assolir la innovació, impulsant polítiques socials en què fa partícips als empleats i cuidant el benestar físic i mental dels mateixos.
En finalitzar la sessió es va explicar l'existència de diferents processos de certificació que poden ajudar a l'empresa a assolir l'objectiu de convertir-se en empresa saludable.