Prevenir los riesgos
Aunque la persona trabajadora no se encuentre en las instalaciones de su empresa, las condiciones de trabajo siguen siendo responsabilidad de la persna empresaria. Por este motivo, es la empresa quien define cómo han de ser estas condiciones. Cada persona teletrabajadora ha de velar por que estas condiciones se respeten.
Las condiciones de trabajo incluyen: los lugares de trabajo, las instalaciones y los factores ambientales, los equipos, el diseño ergonómico, el diseño de las tareas y los factores de tipo psicosocial.
