Real Decreto-ley 8/2020

Publicado el: 18/03/2020

Novedades introducidas por el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.

El Real Decreto-Ley tiene como prioridad absoluta en materia económica proteger y dar soporte al tejido productivo y social para minimizar el impacto y lograr que, una vez finalizada la alarma sanitaria, se produzca lo antes posible un rebote en la actividad.

Para ello se adoptan diferentes medidas en las que se movilizan 200.000 millones de euros para afrontar la crisis económica producida por el COVID-19.

Seguidamente se resumen las principales medidas consistentes en:

Apoyo a la empresas

Durante este tiempo las empresas no pagarán cuotas a la Seguridad Social, con el objetivo de que no despidan trabajadores.


Apoyo al teletrabajo

Favorecer y facilitar el trabajo a distancia facilitando los trámites a través de la autoevaluación del puesto de trabajo.


Derecho al cuidado familiar

Todos los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a reorganizar o reducir su jornada laboral, incluso hasta el 100%, para cuidar familiares, mayores y servicios sociales.


Para autónomos

Prestación extraordinaria por cese de actividad para autónomos cuyas actividades hayan quedado suspendidas o que vean decaer su facturación en un 75% en relación con el promedio del semestre anterior.

Esta medida tendrá vigencia de un mes.


Personas afectadas por un ERTE

Todas las personas que se vena afectadas por Expedientes Temporales de Regulación de Empleo serán beneficiarias de la prestación por desempleo, incluso aquellas que no tuvieran derecho a ella por no tener el tiempo de cotización suficiente.

Además, este tiempo de prestación no computará para el desempleo de después. Es decir, esas personas no habrán agotado su prestación por desempleo, y si son despedidas en el futuro, empezarán a cobrarla desde cero.

Esta medida se completa con el hecho de que las empresas durante este tiempo no pagarán cuotas a la Seguridad Social, con el objetivo de que no despidan trabajadores.