Psicosociología aplicada
La psicosociología aplicada identifica, analiza, evalúa y trata de prevenir los riesgos derivados de la interacción de la persona trabajadora con los factores psicosociales del trabajo.
Los factores psicosociales del trabajo están relacionados con las condiciones de la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea. Pueden afectar al bienestar o la salud de tus personas trabajadoras y al desarrollo de sus tareas.
La carga mental, las exigencias emocionales, el tiempo y el contenido del trabajo, el desempeño del rol, la autonomía, así como el apoyo social y el estilo de mando son algunos de los factores psicosociales que desarrollaremos en este documento.