Salut mental en temps de crisi: el paper transformador del lideratge empresarial
Avui 10 d'octubre, en el marc de la celebració del Dia Mundial de la Salut Mental 2025, la Federació Mundial per a la Salut Mental (WFMH) ens convida a reflexionar sobre un tema urgent i global: l'accés a serveis de salut mental en contextos de catàstrofes i emergències. Aquest toc d'atenció no només interpel·la a governs i organitzacions humanitàries, sinó que també pretén assolir a les organitzacions i empreses, ja que desenvolupen una paper clau en la protecció de la seguretat, la salut i el benestar de les seves plantilles.
Segons dades recents de l'Organització Mundial de la Salut (OMS), un de cada cinc individus exposats a conflictes ocorreguts en l'última dècada (catàstrofes naturals, conflictes armats, pandèmies i altres emergències) ha patit un impacte clar en la seva salut mental, desenvolupat trastorns com a depressió, ansietat o estrès postraumático*.
La diversitat de contextos d'emergència —com pandèmies, ciberatacs massius, crisi climàtiques, col·lapses energètics o conflictes geopolítics— té un impacte indiscutible en la salut mental de la població general, i de la treballadora en particular.
Aquests esdeveniments també intensifiquen la pressió emocional en entorns de treball tan exigents com els actuals, caracteritzats per la velocitat, la volatilitat i el volum d'informació circulant: la sobreexposició a notícies alarmants, la incertesa sobre el futur i la necessitat de prendre decisions ràpides, potenciades per la hiperconnectivitat, són un desencadenant clar d'ansietat, fatiga cognitiva i percepció de desbordament. A més, l'alteració de rutines laborals, el teletreball forçat o la pèrdua de treball, que aquests esdeveniments provoquen, poden erosionar el sentit de control i pertinença, factors clau per al benestar psicològic de les persones treballadores.
En aquest context, les organitzacions tenen l'oportunitat d'apostar per la salut mental, amb actuacions orientades a la promoció de la salut mental i el benestar, facilitant espais de contenció, prevenció i recuperació per a la població treballadora.
En aquesta línia el punt de partida hagués de ser fomentar una cultura organitzativa que redueixi l'estigma associat als problemes de salut mental: generant espais assegurances i de confiança, respecte i suport que afavoreixin converses obertes i respectuoses sobre la salut mental. Aquesta és una decisió estratègica que no només protegeix a les persones, sinó que enforteix el vincle entre l'empresa i les persones que treballen en ella, convertint-se en una de les claus per construir entorns de treball/laborals més empàtics, resilients i solidaris.
Aquesta mateixa visió global és la que definirà la temàtica de la propera campanya “Treballs saludables”, de l'Agència Europea de Seguretat i Salut en el Treball, que arrencarà el 2026 amb el lema “Junts per la salut mental a la feina”.
Des de Mutua Universal , durant aquest Dia Mundial de la Salut Mental, reafirmem el nostre compromís amb les empreses associades i persones treballadores adherides que treballen per aconseguir una cultura laboral que cuida, dona suport a i transforma els entorns de treball per convertir-los en espais assegurances, saludables i sostenibles; abordant tant la gestió de les condicions de treball de naturalesa psicosocial, com la promoció de la salut mental en l'àmbit laboral.
Esdeveniments i materials
Amb motiu d'aquesta efemèride, convoquem les següents Jornades d'Orientació Tècnica, totes elles adreçades a les nostres empreses associades i persones treballadores autònomes adherides:
- “Benestar Universal, cap a una empresa saludable”, el 10 d'octubre, coincidint amb l'efemèride, parlarem sobre l'estratègia i els recursos per a la implantació del nostre programa de promoció de la salut en l'empresa "Benestar Universal".
- “La gestió el temps, un repte personal”, el 17 d'octubre, analitzarem diversos factors per identificar possibles àrees de millora en la nostra actual gestió del temps.
- “Desconnexió digital, dret i estratègia clau en salut i benestar”, el 28 d'octubre. Estrenem aquest nou títol en la nostra programació, en què abordarem la importància del dret a la desconnexió digital, la hiperconnectivitat i els seus riscos associats; així com els criteris normatius i bons pràctiques organitzatives per al compliment legal en aquesta matèria pel que fa a la gestió PRL.
- “Estrès Laboral com risc psicosocial”, el 21 de novembre, exposarem l'estrès laboral com a risc psicosocial, els seus factors i conseqüències organitzatives; així com alguns recursos per abordar la seva prevenció i intervenció des de l'àmbit laboral.
T'esperem! Inscriu-te!
Salut Mental a Mutua Universal:
- “Salut Mental, parlem?”. Vídeo de sensibilització sobre la Promoció de la Salut Mental. Mutua Universal.
- Benestar Psicològic i Estrès. Espai monogràfic. En web públic Mutua Universal.
- Atenció de la Salut Mental davant situacions d'alt impacte emocional.
Salut Mental en INSST i Ministeri de Sanitat:
I, a més:
- Dia Mundial de la Salut Mental – 10 octubre. Federació Mundial de la Salut Mental (WMHD).
- Dia Mundial de la Salut Mental. Confederació Salut Mental Espanya.