Renovem per cinquè any consecutiu el nostre compromís amb la inclusió de les persones amb discapacitat
Les persones amb discapacitat s'enfronten cada dia a barreres actitudinals, físiques, ambientals i de comunicació, que dificulten la igualtat d'oportunitats en l'àmbit social i laboral. Per això, a Mutua Universal, a través de les nostres polítiques de Responsabilitat Social Corporativa i de Sostenibilitat, seguim treballant per visibilitzar la seva situació i assolir una conscienciació i integració més grans de la diversitat i la discapacitat a la nostra Organització.
Fruit d'aquest treball és la renovació, per 5è any consecutiu, del Segell Bequal, atorgat per la Fundació Bequal, que certifica el nostre compromís amb la diversitat i la inclusió de les persones amb discapacitat com a procés de millora contínua. Per a la seva renovació, durant el mes de novembre s'ha dut a terme un nou procés d'auditoria externa en matèria de discapacitat.
Seguim treballant en un Pla de Diversitat que emmarqui en una única estratègia totes les nostres accions en matèria de gestió de la diversitat, per ser més inclusius, millorar i generar valor en tots els àmbits de la nostra activitat empresarial.
La política de respecte a la persona i a la seva diversitat, l'adhesió a la Carta de Diversitat, la contractació de productes o serveis a centres especials de treball, la realització de convenis de pràctiques amb persones amb discapacitat són algunes altres de les moltes accions per les quals Mútua ha apostat amb l'objectiu de construir una societat més inclusiva.