El programa “+Salud +Vida” de Mutua Universal, en les XIII Jornades de Benchmarking en Responsabilitat Corporativa

Durant aquests dos dies, els assistents han pogut formar-se en matèria de Responsabilitat Corporativa mitjançant les bones pràctiques de 18 grans empreses, qui competien al seu torn pel Premi a la Millor Pràctica Responsable. En aquest marc, Mutua Universal va presentar el seu projecte de promoció de salut per als seus empleats, “Benestar Universal, +Salud +Vida”. L'objectiu d'aquest programa és transmetre i fomentar hàbits saludables per millorar el benestar dels treballadors de Mutua Universal, avançant cap a una empresa més saludable. El programa es basa en tres pilars: alimentació i nutrició, activitat física i esport, i bones pràctiques de salut.

Bárbara Reina, directora de Responsabilitat Social Corporativa de Mutua Universal, va explicar que “avui dia, que l'empresa faciliti i promoveu l'adquisició d'hàbits saludables en els seus empleats és una qüestió de responsabilitat. Fomentar conductes saludables reporta beneficis socials, familiars, econòmics i productius, tant per als treballadors com per a les empreses”.

ENDESA va rebre el primer premi a la Millor Pràctica Responsable del Club d'Excel·lència en Sostenibilitat, per la seva iniciativa “Impuls de la mobilitat elèctrica als empleats”.

El Club d'Excel·lència en Sostenibilitat és una associació empresarial composta per un grup de grans companyies que aposten pel creixement sostenible des del punt de vista econòmic, social i mediambiental, constituint el fòrum de referència a Espanya en la divulgació i promoció de pràctiques responsables.