Osasun Soziala sustatzen dugu

Mutua Universal-en pertsonekiko konpromiso sendoa dago, horregatik, lanpostuetan, langileen bizi kalitatea eta ongizatea hobetzeko jarduerak burutzen dira; lan inguru osasungarria, aukeren berdintasuna, prestakuntza sustatuz eta bizi laborala, pertsonala eta familiarra adiskidetzearen alde eginez.

• Gure pertsonen berdintasunarekiko konpromisoa gauzatzen da Mutua Universal-eko Berdintasun Planaren eta Berdintasun Batzordearen bidez, langileen ordezkari legalekin solasteko plataforma gisa, eta lankidetzan Osasun, Gizarte Zerbitzu eta Berdintasun Ministerioa emakumeek enpresetako erantzukizun postuetan gehiago eta modu orekatuagoan parte har dezaten.
• Gure Adiskidetzearekiko konpromisoa Adiskidetze Planarekin sendotzen da , horrek, EFR (Empresa Familiarmente Responsable) kudeaketa ereduari jarraiki, langileen bizitza laborala eta familiarra adiskidetzearen alde egiten duten hainbat neurri biltzen ditu.
• Gure Dibertsitatearekiko konpromisoa sendotu egiten da pertsonarekiko eta bere dibertsitatearekiko errespetu Aitorpenarekin eta Dibertsitate Charter-i atxikita, hau da, Europa dimentsioko proiektu bat. Bertan, enpresek boluntarioki gain hartzen dute, lan inguruan, dibertsitatearen eta diskriminaziorik ezaren printzipioak bultzatzeko eta aldarrikatzeko konpromisoa.
• Gure lan inguru osasungarriarekiko konpromisoa sendotu egiten da lanean segurtasun eta osasun politika ezarriz eta Mutua Universal Luxemburgoko Aitorpenari atxikiz Lanean Osasuna Sustatzeko Europako Sarearen barruan. Hari atxikitzeak oinarrizko jarduera printzipioen onespena eta enpresako langileen osasunaren kudeaketa onaren erreferentziazko esparrua dakartza.

Mutua Universal-en pertsonen onurarako jarduerak barne mailan sustatu ez ezik, saritzen ditugu pertsonen osasuna sustatzearekiko eta bizi kalitatea hobetzearekiko eta lan inguruetako (seguruak ez ezik, baita osasungarriak ere) garapenaren buruzagitzarekiko konpromisoa hartu duten enpresa elkarkideak.

Hori dela eta sortu ditugu Premios Innovación y Salud Mutua Universal sariak (gehiago jakin), helbu honekin: nabarmentzea eta saritzea osasun sustapenarekiko konpromiso sendoa hartu duten eta, lan arriskuen prenbentzio araudia betetzeaz gain, langileen bizi kalitatea eta osasuna hobetu dituzten proiektu edo jarduera berritzaileak burutu dituzten enpresak.

Mutua Universal-ek gizarteari egindako ekarpenik hoberena berezkoa dugun jardueraren balio erantzuletik egiten da, alegia; lan osasuna eta prebentzioa sustatzen ditugu gure herrialdean, gizakien garapenerako oinarrizko elementu gisa eta, horrenbestez, gizartean ongizate egoera sustatzen dugu. Hauek dira gizarte balioko osagai nabarmena duten ekimenen adibideak: 

• Gure Gizarteratze eta Laneratze Programa, lan istripua edo gaixotasun profesional bat izan duten eta lanean jarraitzeko eragozpenak eduki dituzten pertsonak eta gizarte baztertze arriskuan dauden kolektiboak berriz orientatzea eta gizarteratzea eta laneratzea du helburu.
• honako hau Prestazio berezien batzordea, Gizarte Laguntzako Aurrekontua kudeatzen du, premia egoera bereziak aztertuz eta artatuz, langileen eta/edo senitartekoak gehiago babestea xede duten jarduera zehatzen bidez.
• El Prevea Programa, enpresa elkarkideen ezbehar-tasa murrizteko helburuarekin.

Mutua Universal-ek bere lan jardueratik haratago egiten du, eta bai gizarte osoari eta bai ekimen atxikipenari onuragarriak zaizkion programak eta jarduerak sortzen ditu"Sozietate batek enpresak Genero indarkeriaren askea” Osasun, Gizarte Zerbitzuak eta Berdintasun Ministeriokoa. Atxikimendu honek genero indarkeriaren aurkako sentsibilizazio kanpainen alde egitea eta bertan parte hartzea dakartza.

Horrez gain, 2005. urtetik, parte hartzen dugu Nazio Batuen Mundu Itunean, alegia; lan, gizarte, ingurumen eta ustelkeriarik ezaren eskubideei dagozkien 10 printzipio, Nazio Batuek sustatuta, enpresek eta erakunde desberdinek iraunkortasunean eta Gizarte Erantzukizun Korporatiboan, mundu mailan, parte har dezaten.

Mutua Universal-en langileek kanpaina solidarioetan parte hartzea sustatzen dugu gure gizartearen kolektibo gutxietsien alde, irabazi asmorik gabeko erakundeekin kolaboratuz. Horrez gain, berriz erabil daitezkeen altzariak, ekipoak eta materialak ematen ditugu (aurretik amortizatuta eta bajan emandak, lege aplikagarriak betetzeko). Prozedura hau kokatzen da gure Dohaintzen Zirkuituan, material hauei bigarren bizitza emateko helburuarekin, Mutua Universal-ek sortzen dituen hondakinen kopurua gutxituz eta gutxienen kolektiboen alde eginez.

Horrez gain, Boluntariotza Korporatiboaren Programa bat dugu, haren helburua lankidetza kultura sustatzea eta langileak beste kolektiboen gizarte premiekiko sentsibilizatzea da.