Ezagutu Mutua Universal

-an argitaratutakoa: 2015/07/31

Universal Mutua, Mugenat, Gizarte Segurantzarekin mutua kolaboratzailea, zk.. 10, enpresen boluntario elkarte bat da, irabazi-asmorik gabe, Gizarte Segurantzaren kolaboratzaile bezala legalki osatzen da enpresa elkartuen erantzukizun mankomunatuarekin.

-an argitaratutakoa: 2016/02/17

Mutua Universalak prestazio altuetara bideratutako kudeaketa eredu propioaren aplikazioaren bidez eta Unibertsaltasun, Bikaintasun, Berrikuntza eta Teknologia eta Hurbilatasun printzipioen gainean garatutako eredu propioaren aplikazioaren bidez mutuei egotzitako zerbitzuak eskaintzen ditu.

Erakundeak indarrekoak mantentzen ditu ezaugarri izan duten printzipioak zehar bere historiaren 110 urte baino gehiago, egokitzen gaur egungo enpresen errealitatera eta beharretara bere kudeaketa-eredua parte hartzeko asmoz, asistentzia-kalitate bikain baten bidez, errendimendu handiko taldeen produktibitatearen eta mantentzearen hobekuntzan.


Gorpuzkera

1907ko maiatzaren 3an MUTUA GENERAL DE SEGUROS izenarekin sortu zen, egungo deitura MUTUA UNIVERSAL MUGENAT izanez. Deitura hau 1993ko martxoaren 30ean ospatutako Batzorde Orokorrean eman zitzaion, eta 1993ko maiatzaren 12an deitura sozialaren aldaketa onetsi zuten, 1993ko maiatzaren 12an Gizarte Segurtasunaren Zuzendaritza Juridikoaren eta honekin lan egiten duten entitateak deitura horren aldaketa onetsiz.

1968ko abenduaren 17tik entitate kolaboratzaileen Erregistroan izena emanda du 10 zenbakiarekin. 1968ko abenduaren 13tik Gizarte Segurantzaren kudeaketan parte hartzeko erabateko onespena du.

 

Plan Estrategikoa 2021-2024
“Pertsonen Mutua. Aritzen gara berritzen”

-an argitaratutakoa: 2022/07/28

Plana pertsonak kokatzen dituzten egitura lau zutarri estrategikotan, Universal Mutuaren jarduera guztien zentroan. Bajo goiburua “Pertsonen Mutua. Aritzen gara berritzen”, bere xede orokorra osasuna eta digitalizazioa gizatiartu da interes-taldeetako bakoitzerako pertsonalizatutako zerbitzuen bidez eta horiekin Erakundea lotzen da.

Pertsonalizatutako medikuntza eta mutualistei erabateko balioaren proposamena; Eraldaketa digitalaren azelerazioa; Osasun eta Gizarte Segurantzaren Sistemaren agente aktiboak: eta erdiratutako Kultura pertsonetan zutarri nagusiak dira. Helburu orokorren artean asistentziazko eredu baten garapena nabarmentzen dute leuntzean eta pertsonalizazioan oinarritutakoa, harreman digitalaren bultzada interes-taldeekin, Erakundearen alderdi bereizgarrien balioan ipinitakoa (gardentasuna eta ona gobernua, iraunkortasuna, administrazioekin eta sektorearekin lankidetza) eta. azken urteotan hasitako kultura korporatiboaren ereduaren eboluzioa

Ekintza hauek kudeaketan entitate laguntzaile bat izateko Universal Mutuaren bokazioan ere sakontzen dute enpresa eta langileen erabateko osasunaren babestutakoak eta halaber sistemaren iraunkortasunean.


Metodologia

2021-2024. Plan Estrategikoaren definizioa elkarlaneko metodologia berri batetik aurrera egin da eta bizkorra, Universal Mutuaren talentu berria balioan jartzen duena. Alde batetik, langileek hezitako talde bat erakundearen gazte gehiagoak sektorearen eboluzioaren lerro handiak aztertu zituen, jantzi luzez ardatz estrategikoak ezartzeko asmoz epea (“2030eko”Ikuskaria). Ondoren, estrategia berriaren proiektuak definitu zituzten lantaldeek osatu zuten proiektuetara orientatutako metodologia baten bidez.