Behin-betiko ezintasunagatiko prestazioen gainean

Ezintasun Iraunkorreko egoeran langileak, agindutako tratamenduarekin egon ondoren eta alta medikoa hartu ondoren, murrizpen anatomikoak edo murrizpen funtzional larriak aurkezten ditu, objetiboki hautematen direnak eta ziur aski behin betiko izango direnak, eta ondorioz, langileen lan gaitasuna murrizten edo baliogabetzen da. Aipatutako sailkapenak ez du eragotziko ezinduaren lan gaitasuna berrezkuratzeko aukera, medikuak aipatutako aukera zalantzazkoa edo epe luzera zerbait dela uste badu. 

Ezintasun Iraunkorra izango da langile bat aurkitzen den egoera, honako inguruabarrak ematen direnean:

• Tratamendu mediko batean egon izana.
• Murrizpen anatomikoak edo funtzional larriak izatea.
• Aurrekoa objektiboki zehaztu daiteke (proba medikoekin).
• Behin betikoak izan daitezkeela (medikoki sendatzea ezinezkoa denean).
• Lanerako gaitasuna murrizten edo baliogabetzen dutenak.

Mutuak, Gizarte Segurantzaren Institutu Nazionalaren (GSIN) aurrean hasiko ditu jarduerak, langileak jaso beharreko prestazio ekonomikoa zehazteko.

• Mutuak lan istriputik eta gaixotasun profesionaletik eratorritako ordainketa bakarreko prestazioak gain hartu behar ditu, onuradunak zuzenean jasoko duen ordainketaren bidez, betiere, ezindu egiten ez duen behin-betiko lesioen edo behin-betiko ezindu partzial kasuan kalte-ordainen edo erantzule denean. Lan istriputik eta gaixotasun profesionaletik eratorritako ordainketa bakarreko prestazioak, 35/2006 Legearen 17.2 Artikuluan Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergaren (PFEZ) gainean ezarritako baldintzen arabera tributatuko dira.
• Mutuak lan istriputik eta gaixotasun profesionaletik eratorritako pentsioen prestazioetako kostua gain hartu behar du, dagokion kapitala eratu Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorraren bidez, betiere erantzule denean.

Legeak, mutuek behin-betiko ezintasunagatik ondorioztatu daitezken prestazio ekonomikoen ordainketa ez onartzea ezartzen du. Horiek GSINen pentzura izango dira.