Mutua Universal participa en la mesa de trabajo de la “Alianza empresarial por la igualdad”
Los días 8, 9 y 10 de junio se han reunido en mesas de trabajo un importante número de empresas adheridas a la Alianza empresarial por la igualdad, iniciativa impulsada por la Confederación Empresarial Navarra (CEN) y la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA), con la colaboración del Gobierno de Navarra, a través de la Dirección General de Economía Social y Trabajo. La Alianza forma parte de las medidas del Plan de Empleo de Navarra 2025-2028.
En la celebración de la primera sesión plenaria de la Alianza en mayo de 2026, se compartieron los resultados del trabajo de la Alianza en el año anterior, y se planificó el trabajo a realizar por las empresas centrado en tres temáticas principales:
- La recopilación de buenas prácticas en materia de igualdad para empresas que cuenten con plan de igualdad.
- La perspectiva empresarial y posibles dificultades en algunos ámbitos que se contemplan en la implantación de los planes de igualdad.
- El tratamiento de posibles propuestas de adaptación de la normativa para empresas no obligadas a la implantación de planes de igualdad por el número de plantilla y para micropymes.
Estas temáticas han sido abordadas y dinamizadas través de mesas de trabajo por las consultoras Areté Activa, Equala Iniciativas e Igual-Ar, bajo la dirección de AMEDNA-NEEZE.
Nuria Cacho, Gestora de Grandes Cuentas de Mutua Universal, participó en la segunda mesa: Perspectiva empresarial de algunos ámbitos que se contemplan en los planes de igualdad. En la que junto a la consultora Igual-Ar se ha trabajado en la identificación de dificultades y resistencias en la implantación de los planes de igualdad así como en hacer efectiva la igualdad en sus empresas, abordándose también las mayores dificultades en los distintos sectores y de la integración en la cultura de las organizaciones.
Una iniciativa con vocación de crecimiento
La Alianza Empresarial por la Igualdad, cuenta actualmente ya con 61 empresas, a la que se van uniendo empresas navarras de forma continua. El objetivo final es construir un ecosistema empresarial igualitario, productivo y competitivo en Navarra, que sirva de modelo referente.
Con esta iniciativa pionera se pretenden aunar voluntades y unir fuerzas, compartir experiencias y mostrar que la igualdad es una inversión rentable para las empresas y para la sociedad, así como visibilizar el papel protagonista que han tenido y tienen las empresas en el avance hacia la igualdad. La igualdad en la empresa es una cuestión estratégica y social que ha de integrarse como factor favorable a la competitividad