Jornada en Barcelona sobre las ventajas de convertirse en una empresa saludable
Mutua Universal ha organizado, junto con el Colegio de Graduados Sociales de Barcelona y la empresa Frigicoll, una jornada informativa sobre las ventajas de convertirse en una empresa saludable. Después de 20 años de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las empresas han desarrollado e implantado acciones preventivas que, sin duda, han contribuido a mejorar las condiciones laborales en cuanto a seguridad y salud laboral. En cambio, en ocasiones el absentismo y la productividad no siempre experimentan una mejora paralela.
Se impone buscar nuevos valores que ayuden a lograr un objetivo común a la organización, a mejorar la calidad de vida de sus trabajadores a la vez que se afianza y se incrementa la productividad y la competitividad de la empresa. Llegar a conseguir este estado de equilibrio a través de actividades de promoción de la salud, es decir, transformarse en una empresa saludable, puede ser una de las principales estrategias empresariales para lograr esta diferenciación y competitividad tan necesarias.
Xavier Trallero, especialista en medicina del trabajo de Mutua Universal, compartió con los asistentes la ponencia “Empresa saludable, empresa competitiva”, en la que se subrayó la importancia de utilizar el entorno laboral como un espacio regulador de hábitos y de convivencia de gran importancia para la vida de las personas que además puede actuar como un factor potenciador de la motivación. Integrar programas de promoción de la salud, adaptar los puestos y la empresa con el objetivo de promover un envejecimiento activo, y controlar la exposición al estrés, fueron algunos de los aspectos que se abordaron durante la charla. “Los programas de promoción de la salud pueden generar una disminución entre el 12% y el 36% del absentismo laboral, y un ahorro del 34% en los costes relacionados con la ausencia al trabajo por enfermedad”, destacó el doctor Trallero.
A continuación, Isabel Aragonés directora de Recursos Humanos de Frigicoll explicó las buenas prácticas que se llevan a cabo en esta materia en su empresa a través de acciones de formación continuada y de calidad, fomentando la participación para alcanzar la innovación, impulsando políticas sociales en las que hace partícipes a los empleados y cuidando el bienestar físico y mental de los mismos.
Al finalizar la sesión se explicó la existencia de diferentes procesos de certificación que pueden ayudar a la empresa a alcanzar el objetivo de convertirse en empresa saludable.