Envejecimiento de la población trabajadora. Un nuevo reto para la prevención de Riesgos Laborales

Detalle

Europa, y por ende España, envejece de forma rápida y progresiva. Este fenómeno poblacional, que está trastocando las estructuras demográficas, tiene amplias repercusiones sociales, económicas y culturales, pero también consecuencias laborales. A ello se unen factores como el retraso en el acceso de los jóvenes al mercado laboral y el retraso de la edad de jubilación lo que provoca que, en un futuro inmediato, nos encontremos una población trabajadora más envejecida.
Los trabajadores con cierta edad comienzan a tener problemas en el desempeño de las tareas debido a que las demandas laborales pueden sobrepasar sus capacidades individuales, sobre todo en aspectos como la percepción sensorial, destrezas psicomotoras, memoria, aprendizaje y fuerza muscular.
Se plantea así el reto, tanto a las empresas como a la sociedad en general, de adaptarse a esta nueva realidad modificando las condiciones de trabajo y la gestión de los recursos humanos. Las empresas deben conocer las características demográficas de sus plantillas y cuáles son las necesidades específicas de las mismas en función del condicionante de la edad para, a partir de ello, realizar las adaptaciones específicas convenientes, tendentes a garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.

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