Consells per a la gestió d'equips durant la situació de crisi ocasionada per la covinya-19
Cap a un lideratge saludable

Estem vivint un canvi radical en l'organització del treball arran de la crisi ocasionada pel nou coronavirus. Les persones i els equips hem d'adaptar-nos a una situació a la vegada que la construïm. I l'hem de fer sense perdre de vista la sostenibilitat de les organitzacions.

A través de la gestió d'aquesta crisi, les línies de comandament de les empreses tenen una oportunitat excel·lent per promocionar una cultura preventiva i fomentar una organització saludable

Aquest escenari sense precedents genera la necessitat de prendre decisions i resoldre problemes de manera àgil i eficaç.

Les persones amb responsabilitat sobre equips són, en aquests moments, el nexe principal entre les persones treballadores i empresa, en un context en què la cooperació és encara més imprescindible. Per tant, les persones responsables d'equips afronten el repte de preocupar-se i ocupar-se dels aspectes relacionals i emocionals, sent conscients de l'efecte en l'acompliment i en la implicació de tots, tant en la situació actual com per als requeriments futurs.