Mutua Universal renova el seu compromís amb la Carta de la Diversitat
Hem renovat la Carta de la Diversitat de Fundació Diversitat, reafirmant així el nostre compromís amb la diversitat i la inclusió al lloc de treball.
La Carta de la Diversitat promou 10 principis europeus que reflecteixen la nostra responsabilitat amb la promoció de la igualtat d'oportunitats en l'àmbit laboral, independentment del gènere, edat, origen ètnic, discapacitat, orientació sexual o qualsevol altra condició individual o cultural. Reconeixem i valorem la diversitat com un actiu fonamental per a l'èxit de la nostra organització. El nostre propòsit és crear un entorn laboral inclusiu on cada persona se seu valorada i respectada.
A l'unir-nos a la Carta de la Diversitat, ens comprometem a:
- Sensibilitzar sobre igualtat i respecte a la diversitat com a valors de l'empresa.
- Avançar en la diversitat del personal, integrant perfils diversos.
- Promoure la inclusió i evitar qualsevol forma de discriminació a la feina.
- Considerar la diversitat en totes les polítiques de gestió de persones.
- Promoure la conciliació i corresponsabilitat en els horaris laborals.
- Reconèixer la diversitat dels clients com a font d'innovació.
- Comunicar el compromís amb la diversitat a tot el personal.
- Estendre el compromís a les empreses proveïdores.
- Traslladar el compromís a entitats terceres.
- Difondre les polítiques de diversitat i inclusió i els resultats obtinguts.
Aquesta iniciativa promou que les empreses i institucions se sumin a la causa de la diversitat i inclusió i formin part d'una comunitat d'organitzacions privades i públiques que comparteixen els mateixos principis de diversitat i inclusió laboral a Europa.
La Comissió Europea dona suport a la missió i la tasca de les Cartes de la Diversitat que existeixen a cadascun dels països de la Unió Europea a través de la Plataforma Europea de Cartes de la Diversitat i del Mes Europeu de la Diversitat, entre altres iniciatives. Per a més informació us convidem a consultar fundaciondiversidad.com.
A Mutua Universal creiem que la diversitat és una realitat social, un element que enriqueix a la nostra Entitat, a la societat, i a les persones amb què ens relacionem. Tenim diverses accions que ens comprometen i ens fan seguir treballant en la gestió de la Diversitat com la Declaració de respecte a la persona i a la seva diversitat, l'obtenció del segell Bequal en matèria de discapacitat, el pla de diversitat, el pla de RSC i Sostenibilitat, el conveni signat amb la Fundació ONCE, etc.