Mutua Universal reconeix les millors pràctiques empresarials en promoció de la salut i millora de la qualitat de vida dels treballadors

Publicat el: 22/11/2021
Bárbara Reina - directora RSC

Dijous passat, 17 de novembre, Mutua Universal va fer entrega dels VI Premis Innovació i Salut, en un acte celebrat al Casino de Madrid. Aquests guardons distingeixen projectes innovadors de promoció de la salut i millora de la qualitat de vida i la salut dels treballadors.

Els principals àmbits reconeguts en aquesta edició han estat la prevenció en el lloc de treball, la promoció de la salut i d'hàbits saludables, i el desenvolupament de mesures i protocols contra la COVID-19.

Gran Empresa: reconeixement a un projecte de gestió de l'impacte de la pandèmia

PM&S Recursos (Deloitte)Cosentino

La companyia guanyadora en la categoria Gran Empresa (més de 250 treballadors) ha estat PM&S Recursos (Deloitte), pel desenvolupament d'una eina per gestionar els casos de COVID-19. Davant la situació de col·lapse sanitari, la plataforma tecnològica OBA4COVID19 va permetre oferir una atenció extrahospitalària als treballadors afectats i els seus contactes directes, així com anticipar casos de risc i gestionar els equips de treball a tot Espanya. El conjunt de mesures aplicades per Deloitte va permetre reduir en més d'un 40% els casos reportats al Ministeri de Sanitat.

Cosentino, empresa familiar espanyola especialitzada en superfícies per al disseny i l'arquitectura, ha resultat finalista en Gran Empresa per les millores implantades per prevenir l'exposició a la pols de sílice durant la fabricació i elaboració de Silestone®. Entre les accions desenvolupades destaca l'exclusiva tecnologia HybriQ®, que redueix en un 50% la utilització de sílice cristal·lina en la composició de les superfícies de quars.


PIME: premi a la millora de les condicions ergonòmiques en oficina i fàbrica

Atles CopcoPalibex

La guanyadora en la categoria PIME (menys de 250 treballadors) ha estat Atles Copco (Grup Electrògens Europa), empresa de disseny i fabricació de grups electrògens, torres d'il·luminació i bombes de tràfec, pel projecte “Sustainable Ergonomics”. Aquest programa ha inclòs la revisió de les condicions ergonòmiques de tots els llocs de treball de l'empresa i la identificació i aplicació d'accions de millora.

L'empresa finalista en PIME ha estat Palibex Logística, la primera xarxa espanyola especialitzada en el transport urgent de mercaderia paletizada, per la iniciativa “Palibex somriu – Mens sana in corpore sa”. Aquest programa inclou una sèrie d'iniciatives d'ajuda psicològica i rutines d'exercici, tant en línia com presencials, per a la millora de la salut física i mental dels seus treballadors.


Premis Institucionals

Ajuntament Barcelona i Govern de La RiojaAccesits Gran EmpresaAccesits PIME

Mutua Universal ha concedit els Premis Institucionals al Govern de La Rioja i el Ajuntament de Barcelona. En el cas del Govern de La Rioja, s'ha reconegut el desenvolupament i integració de programes informàtics per millorar l'intercanvi d'informació en matèria de Prevenció de Riscos Laborals entre estaments de l'administració pública. Per part seva, l'Ajuntament de Barcelona ha rebut el guardó per la seva estratègia per mitigar els efectes de la COVID-19 a l'entorn laboral, basada en la implantació d'accions de diferent índole per conèixer i mantenir controlat l'impacte del coronavirus entre el seu personal.

Els Premis Innovació i Salut també han reconegut amb una menció especial les bones pràctiques presentades per les empreses Anticimex, Media Markt, Meliá Hotels International i Securitas, en la categoria Gran Empresa; i Berry Superfos, Biovert, Fundació Theodora i Residència Pirineus, en PIME.


María Neira (OMS): “En la cimera de Glasgow, es va parlar realment de salut pública global”

María NeiraJuan Echevarría

En l'obertura de la trobada, la directora del departament de Salut Pública i de l'Ambient en l'Organització Mundial de la Salut, María Neira, ha reflexionat sobre la relació entre canvi climàtic i salut. Després d'un agraïment inicial als professionals sanitaris pel treball realitzat durant la pandèmia, María Neira ha assenyalat que, en la recent cimera del clima de Glasgow (COP26), “es va parlar realment de salut pública global. La nostra vida depèn d'una sèrie de transicions bàsiques que han de posar les bases per millorar la nostra salut: la transició a energies renovables, la transició a sistemes de producció d'aliments molt més sostenibles, i la transició a una planificació urbanística que prioritzi als ciutadans i no als vehicles".

 


Com a exemple de l'impacte d'aquestes qüestions en la salut humana, ha destacat la importància de la reducció de la contaminació: "Si no accelerem la transició a energies que deixin de contaminar, els nostres pulmons estaran en risc davant patologies com a càncer, malalties respiratòries cròniques o pneumònies". Finalment, va animar al sistema sanitari a liderar aquesta transició mitjançant la reducció de les emissions que genera (5% del total d'emissions de carboni a nivell mundial).

Després de l'entrega de premis ha intervingut el subdirector general d'Entitats Col·laboradores de la Seguretat Social del Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions, Diego Rodríguez Tornos, que ha destacat la importància de les bones pràctiques desenvolupades per les empreses durant els últims mesos per mantenir l'activitat econòmica en un escenari molt canviant”. A més, ha posat en valor "l'extraordinària versatilitat i adaptació que han demostrat durant aquest període les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social, que a les seves funcions habituals han sumat la gestió de noves prestacions (incapacitat temporal per coronavirus i prestació extraordinària per cessament d'activitat dels autònoms)".

En la clausura de l'acte, el president de Mutua Universal, Juan Echevarría Puig, ha agraït les paraules del subdirector general per la bona gestió realitzada per les mútues i, en especial, per Mutua Universal i tota la seva plantilla, “en una nova demostració d'eficiència en el compliment de les nostres funcions”. També ha reconegut la qualitat de tots els projectes presentats als premis, que “coincideixen en oferir solucions destinades a la defensa i la millora de la persona” i demostren el compromís per la innovació en el desenvolupament i la promoció d'entorns de treball assegurances i saludables, un factor essencial per a l'augment de la competitivitat de les organitzacions i la sostenibilitat del sistema.

L'esdeveniment ha comptat amb una important presència institucional: el subdirector general d'Entitats Col·laboradores de la Seguretat Social del Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions, Diego Rodríguez Tornos; el director general de Transparència i Atenció al Ciutadà de la Comunitat de Madrid, Pablo García-Valdecasas Rodríguez de Rivera; el director general de la Fundació Madrid per la Competitivitat (Madrid Excel·lent), Rafael Barberá de la Torre; el subdirector general de Coordinació d'Unitats Mèdiques del Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions, Juan Antonio Martínez Herrera; la secretària general de l'Institut Regional de Seguretat i Salut en el Treball (IRSST), Luisa Montesinos Arencibia; la subdirectora general d'Inspecció mèdica i Avaluació de la Comunitat de Madrid, Regina Margot Cisneros; la directora provincial de l'Institut Nacional de la Seguretat Social de Madrid, Carmen López Hidalgo; i el director provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social a Madrid, Rodrigo Mares Ramírez.

També han assistit a l'acte el president de l'Associació de Mútues d'Accident de Treball (AMAT), José Carlos Lacasa Echeverría, i el seu director general, Pedro Pablo Sanz Casado. En representació de Mutua Universal, han estat presents el director gerent, Juan Güell, i diversos membres de la Junta Directiva de l'Entitat.

Pot consultar-se tota la informació sobre els VI Premis Innovació i Salut, i edicions anteriors, en https://premios.mutuauniversal.net.