Mutua Universal participa en l'elaboració de l'IV Informe sobre la situació de la dona en l'economia i l'empresa
Susana Mato, directora de Relacions Institucionals i Responsabilitat Social Corporativa de Mutua Universal, ha participat en el procés d'elaboració de la IV edició de l'"Informe sobre la situació de la dona en l'economia i l'empresa" que s'ha presentat avui en el Centre Cultural Clara del Rey – Museu ABC de Madrid.
Sota el títol "Visió i perspectives femenines al món digital" aquest estudi, elaborat per la Fundació Woman’s Week al costat de Bip Consulting amb la col·laboració del clúster Madrid Capital FinTech (MAD Fintech), analitza amb deteniment l'experiència i el paper de les dones en el desenvolupament futur de l'entorn digital, així com la seva percepció sobre l'ús de la tecnologia durant les seves trajectòries professionals i l'impacte que aquesta ha tingut en el seu desenvolupament.
L'objectiu és trobar solucions pràctiques a les dificultats que moltes dones poden trobar tant en petites com grans empreses.
IV Informe sobre la situació de la dona en l'economia i l'empresa
Les principals conclusions de l'informe sobre el paper de la dona en l'economia i l'empresa indiquen que la tecnologia i la digitalització es perceben com a claus per fomentar la igualtat d'oportunitats, sent necessari abordar els biaixos que aquestes eines, en particular la IA, poden contenir i assegurant que el seu disseny sigui inclusiu i equitatiu.
Segons l'informe, la majoria de les dones enquestades (gairebé un 60%) consideren que assolir la seva posició actual ha estat un procés difícil o molt difícil, especialment en el grup d'edat comprès entre els 35 i 55 anys. Entre les factors clau per al seu èxit s'identifiquen la formació contínua, una xarxa de contactes sòlida, la capacitat d'aprofitar oportunitats, la passió pel seu treball, la perseverança, l'adaptabilitat i l'equilibri entre la vida personal i professional.
En relació amb la tecnologia, un 78% de les dones enquestades la considera un factor important o decisiu en la seva trajectòria professional, especialment entre les dones més joves (18-25 anys). A més, de cara al seu futur professional, la tecnologia és vista com una element clau per a l'avenç. Així, un 76% de les dones enquestades la consideren essencial per al seu proper salt professional.
La intel·ligència artificial (IA), en particular, es percep com una eina amb potencial per promoure la igualtat de gènere, en eliminar biaixos en la selecció de personal i avaluar l'acompliment de manera més objectiva. Tanmateix, només el 40% creu que la IA tindrà un impacte significatiu en la promoció de dones a llocs de responsabilitat.
Respecte a l'existència de referents femenins, un 51% de les dones enquestades assenyala no haver comptat amb cap durant la seva joventut.
IV Informe "Visió i perspectives femenines al món digital"